浅谈领导的批评艺术

发布时间：2017-08-06 01:24

  本文关键词：浅谈领导的批评艺术

  更多相关文章： 工作激情 人从 能将 批评教育 处事风格 被批评者 山东省莱西市 传递方式 路线教育 批评方式

【摘要】：正当前,领导批评下属人们已习以为常。"批评"作为一种常见的领导方式,主要目的是表明自己的立场,鞭策下属,提升下属的水平,让下属接受自己的意见、建议。虽然批评"能将一个人从黑暗拉向光明",但不讲究方式方法,过度的批评一定程度上会激发下属的逆反情绪,有的下属甚至会因此怨恨领导。可以说,这种批评是得不偿失的。讲究批评的艺术,让下属感受到领导的关怀与重视,不仅能调动下属的工作激情,形成良好的工
【作者单位】： 山东省莱西市委办公室;
【关键词】： 工作激情;人从;能将;批评教育;处事风格;被批评者;山东省莱西市;传递方式;路线教育;批评方式;
【分类号】：C933
【正文快照】： 当前,领导批评下属人们已习以为常。“批评”作为一种常见的领导方式,主要目的是表明自己的立场,鞭策下属,提升下属的水平,让下属接受自己的意见、建议。虽然批评“能将一个人从黑暗拉向光明”,但不讲究方式方法,过度的批评一定程度上会激发下属的逆反情绪,有的下属甚至会因此

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1 伍怀新;如何发现有潜质的下属[N];云南科技报;2001年

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本文编号：627811