女性领导遇到“强势男副职”怎么办

发布时间：2017-08-12 23:12

  本文关键词：女性领导遇到“强势男副职”怎么办

  更多相关文章： 女性领导 组织纪律 相信自己 领导艺术 大是大非问题 个人品德 强中自有强中手 非组织活动 激励艺术 心理防线

【摘要】：正作为女性领导,遇到"强势男副职",应该如何有效实施领导?笔者认为,应当做到以下几点:第一,"顺势而为"。就是要能够做到顺着"强势男副职"的"性子",利用其"强势"为单位或部门做好应该做的事情,而不是极力去改变他、阻止他、牵制他,让其受挫,"强势"变"弱势"。一是要从思想上认识到"强势男副职"并不是自己的"政敌"。这一点是非常重要的。如果思想上"先入为主",有了"政
【关键词】： 女性领导;组织纪律;相信自己;领导艺术;大是大非问题;个人品德;强中自有强中手;非组织活动;激励艺术;心理防线;
【分类号】：C933
【正文快照】： 作为女性领导,遇到强势男副职”,应该如何有效实施领导?笔者认为,应当做到以下几点:第一,“顺势而为”。就是要能够做到顺着“强势男副职”的“性子”,利用其“强势”为单位或部门做好应该做的事情,而不是极力去改变他、阻止他、牵制他,让其受挫,“强势”变弱势”。一是要从思

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