创业型领导、组织学习与战略柔性关系

发布时间：2017-08-19 23:19

  本文关键词：创业型领导、组织学习与战略柔性关系

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【摘要】：基于高阶理论、战略创业理论,探究影响新创企业的战略柔性的两个重要因素:创业型领导和组织学习,并将利用式学习、探索式学习作为中介变量引入创业型领导与战略柔性的关系中。通过对197家中国新创企业的调查分析,结果表明:创业型领导对新创企业的利用式学习与探索式学习均有显著的正向影响,同时创业型领导、利用式学习与探索式学习都对新创企业的战略柔性有显著的正向影响;利用式学习、探索式学习在创业型领导与战略柔性的关系中有部分中介作用。
【作者单位】： 中国科学技术大学管理学院;
【关键词】： 创业型领导 利用式学习 探索式学习 战略柔性
【基金】：教育部博士点基金资助项目(20133402110040)
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、引言当前,中国经济正处于转型升级的重要时期,企业面临的外部环境呈现出快速变化、难以预测的特点。[1]在此背景下,如何在动荡变化的环境中获取与保持竞争优势是企业面对的重要现实问题。新创企业因为自身的成长弱性,不仅面临着资源缺乏的窘境,还要面对富有经验对手的竞争

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本文编号：703487