包容型领导研究综述与展望

发布时间：2017-09-07 12:22

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【摘要】：随着包容性发展理念的深入,组织管理领域的国内外学者开始关注一种新兴领导风格—包容型领导。系统地回顾了包容型领导的定义、行为特征、内容结构和测量、影响效应及作用机制,并对其未来的研究趋势进行展望。
【作者单位】： 山西大学经济与管理学院;
【关键词】： 包容型领导 包容 领导
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金项目(14YJC630132) 山西大学人文社会科学科研基金项目(201209025)
【分类号】：C933
【正文快照】： 自博鳌亚洲论坛2011年年会提出“包容性发展”之后,包容性发展理念得到理论和实践界广泛的关注。包容性的经济社会发展理念与模式,需要创造一种包容型的领导方式与之相适应[1]。同时,处于经济转型时期的我国组织正呈现出劳动力多元化、创新驱动发展、新生代员工崛起等趋势,迫

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前7条

1 姚明晖;李元旭;;包容性领导对员工创新行为作用机制研究[J];科技进步与对策;2014年10期

2 方阳春;;包容型领导风格对团队绩效的影响——基于员工自我效能感的中介作用[J];科研管理;2014年05期

3 何丽君;;包容性领导的理念及其实现路径[J];领导科学;2014年15期

4 朱其训;;“包容性增长”实现路径探析——基于“包容性领导”的视角[J];前沿;2011年23期

5 高宏;;基于企业核心能力的包容性领导力探讨[J];上海管理科学;2010年06期

6 李燕萍;杨婷;潘亚娟;徐嘉;;包容性领导的构建与实施——基于新生代员工管理视角[J];中国人力资源开发;2012年03期

7 马跃如;程伟波;周娟美;;心理所有权和犬儒主义在包容性领导对员工离职倾向影响中的中介作用[J];中南大学学报(社会科学版);2014年03期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 高宏;;基于核心能力的战略进化与管理评估的物元模型[J];系统工程;2011年05期

2 李惠平;;浅谈人力资源管理工作对企业政工师工作中的有效运用[J];才智;2014年02期

3 姜薇薇;于桂兰;孙乃纪;;新生代员工管理对策研究[J];兰州学刊;2014年01期

4 姚明晖;李元旭;;包容性领导对员工创新行为作用机制研究[J];科技进步与对策;2014年10期

5 方阳春;;包容型领导风格对团队绩效的影响——基于员工自我效能感的中介作用[J];科研管理;2014年05期

6 方阳春;金惠红;;包容型领导风格对高校科研团队绩效影响的实证研究[J];技术经济;2014年04期

7 刘晖;卢帅;李鹏飞;徐娴英;;交易型领导对新生代员工离职倾向影响研究——基于工作价值观的调节作用[J];沈阳航空航天大学学报;2014年05期

8 易小兵;;转型期建构中国共产党执政合法性基础的模式选择[J];云南行政学院学报;2012年05期

9 高宏;;基于物元模型的包容性人力资源管理效能评价[J];系统管理学报;2013年01期

10 李燕萍;马洁;;以高承诺人力资源管理模式促进女性管理者职业发展[J];中国人力资源开发;2014年07期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 程伟波;包容性领导对员工态度和行为影响的实证研究[D];中南大学;2014年

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 杨中云;中国对外贸易包容性增长实证分析[D];山东财经大学;2013年

2 许琛;企业新生代员工激励机制的探讨[D];福建师范大学;2013年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 袁行霈;;中华文明的历史启示[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2007年01期

2 韩翼;杨百寅;;真实型领导、心理资本与员工创新行为:领导成员交换的调节作用[J];管理世界;2011年12期

3 席酉民,肖宏文,王洪涛;和谐管理理论的提出及其原理的新发展[J];管理学报;2005年01期

4 张鹏程;刘文兴;廖建桥;;魅力型领导对员工创造力的影响机制:仅有心理安全足够吗?[J];管理世界;2011年10期

5 颜爱民;裴聪;;辱虐管理对工作绩效的影响及自我效能感的中介作用[J];管理学报;2013年02期

6 仲理峰;王震;李梅;李超平;;变革型领导、心理资本对员工工作绩效的影响研究[J];管理学报;2013年04期

7 张莉;夏莹;孙达;;基于集体主义情境的变革型领导、组织承诺与离职倾向研究[J];管理学报;2013年09期

8 顾远东;;工作压力如何影响员工离职?——基于Maslach职业倦怠模型的实证研究[J];经济管理;2010年10期

9 韩小芸;黎耀奇;张秀娟;;授权管理在企业的多层次运用研究[J];科技管理研究;2011年18期

10 刘飞;简兆权;;可持续竞争优势:基于动态能力的视角[J];科学管理研究;2010年03期

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本文编号：809532