副职干部把握工作关系应走出的误区

发布时间：2017-09-11 02:15

  本文关键词：副职干部把握工作关系应走出的误区

  更多相关文章： 职责意识 工作过程 领导干部队伍 分工负责 瘫痪状态 工作衔接 互补位 分管部门 职权范围 请示汇报

【摘要】：正一、走出"副职是虚职"的误区实际工作中,有些副职干部总认为上有主官统揽全局,下有部门领导或工作人员细化落实,平时工作尽可以放松一些,跟着主官随处走走,带着部属四处转转,个别副职干部甚至错误地认为副职是虚职,副官可以不管。这种思想认识,势必导致在工作过程中出现岗位"空缺"的现象。究其原因,主要在于个别副职干部疏于自身管理,责任心不强,缺乏岗位职责意识。在一个单位、一个部门,副职干部是每一
【作者单位】： 沈阳市粮食局办公室;
【关键词】： 职责意识;工作过程;领导干部队伍;分工负责;瘫痪状态;工作衔接;互补位;分管部门;职权范围;请示汇报;
【分类号】：C933
【正文快照】： 一、走出“副职是虚职”的误区实际工作中,有些副职干部总认为上有主官统揽全局,下有部门领导或工作人员细化落实,平时工作尽可以放松一些,跟着主官随处走走,带着部属四处转转,个别副职干部甚至错误地认为副职是虚职,副官可以不管。这种思想认识,势必导致在工作过程中出现岗位

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本文编号：828015