生态领导的理论架构与实现方式研究

发布时间：2017-09-11 22:15

  本文关键词：生态领导的理论架构与实现方式研究

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【摘要】： 以胡锦涛为核心的党的领导集体提出的科学发展观是指坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。实践这一科学发展观,涉及多个领域和多方面的问题。其中的关键问题之一就是广大领导者领导观念和领导方式的变革,执政能力和执政水平的提高。知识经济时代需要一种变革型的领导。变革型的领导需要具备环境营造能力,有效地认识环境、利用环境和改造环境,从而营造出有利于开展领导工作的氛围,达到与外部环境动态平衡,以此取得良好的领导效能。领导者应该掌握提高环境营造力的方法和艺术,诸如:加强领导,统筹规划;转变职能,改进作风;加强协调,形成合力;内强素质,外树形象;讲究方法,注重实效等。 本文立足适应科学发展观的需要的角度,将组织环境理论、生态行政学的基本理论应用于领导学研究,提出了生态领导的理念,进而分析了生态领导提出的时代背景、理论构架,以及从当前的领导活动中存在的问题出发,阐述了生态领导的基本内涵和实现方式,以期给领导理论和方式的改进和完善提供一定的借鉴,在实现生态领导的基础上更好地促进社会主义社会的科学发展。
【关键词】：生态领导 环境营造力 效能
【学位授予单位】：辽宁师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：C933
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-10
• 第1章 生态领导的提出和现实意义10-13
• 1.1 营造良好的环境有利于促进社会和谐发展10
• 1.2 营造良好的环境有利于提高领导工作效能10
• 1.3 营造良好的环境有利于提升领导者形象10-11
• 1.4 营造良好的环境有利于践行科学发展观11-13
• 第2章 生态领导的理论构架13-20
• 2.1 生态领导的理论渊源13-15
• 2.1.1 “生态”理论13
• 2.1.2 行政生态学理论13-14
• 2.1.3 生态行政理论14
• 2.1.4 生态型领导理论14
• 2.1.5 领导权变理论14-15
• 2.2 生态领导的理论基础：领导环境与领导活动的系统关系15-17
• 2.3 生态领导的基本方法：基于情境的权变领导方法17-20
• 第3章 生态领导的定义和基本内涵20-23
• 3.1 环境认识力20
• 3.2 环境适应力20-21
• 3.3 环境利用力21
• 3.4 环境改造力21-23
• 第4章 领导在营造领导环境方面存在的问题与原因23-27
• 4.1 营造环境方面存在的突出问题23-25
• 4.1.1 思想僵化、重视不够23
• 4.1.2 缺乏创新、思路不够23-24
• 4.1.3 工作浮躁、力度不够24
• 4.1.4 单兵作战、配合不够24-25
• 4.2 环境营造存在的问题的原因25-27
• 4.2.1 墨收陈规、不思进取25
• 4.2.2 体制僵化、阻碍变革25-26
• 4.2.3 能力受限、难以突破26
• 4.2.4 抱残守缺、维护私利26-27
• 第5章 生态领导的实现方式27-32
• 5.1 加强领导、统筹规划27
• 5.2 解放思想、更新观念27-28
• 5.3 转变职能、改进作风28-29
• 5.4 加强协调、形成合力29-30
• 5.5 认真调查、勇于实践30
• 5.6 总结教训、汲取经验30-32
• 结论32-33
• 参考文献33-36
• 后记36

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本文编号：833367