自我领导研究述评

发布时间：2017-09-19 07:35

  本文关键词：自我领导研究述评

  更多相关文章： 自我控制行为 领导行为 领导者观念 领导效能 行为模式 行动者 跨文化比较 领导理论 自我管理 团队成员

【摘要】：正长久以来,经典的领导理论探讨的核心是作为上级的领导者如何有效影响下属行为的问题。但是,也有学者反其道而行之,将研究视角转变为考察员工如何有效管理和领导自己,即自我领导。自我领导理论根植于自我控制理论,并深受Kerr和Jermier的取代领导者观念的启发,成为领导研究的一个热门话题。总的来看,研究内容聚焦于自我领导的内涵、行为模式、领导效能和跨文化比较几个方面。
【作者单位】： 广东工程职业技术学院财经系;广东外语外贸大学国际工商管理学院;
【关键词】： 自我控制行为 领导行为 领导者观念 领导效能 行为模式 行动者 跨文化比较 领导理论 自我管理 团队成员
【分类号】：C933
【正文快照】： 长久以来,经典的领导理论探讨的核心是作为上级的领导者如何有效影响下属行为的问题。但是,也有学者反其道而行之,将研究视角转变为考察员工如何有效管理和领导自己,即自我领导。自我领导理论根植于自我控制理论,并深受Kerr和Jermier的取代领导者观念的启发,成为领导研究的一

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