领导者发展的认知、情感、精神与行为“四力模型”构建

发布时间：2017-09-21 02:43

  本文关键词：领导者发展的认知、情感、精神与行为“四力模型”构建

  更多相关文章： 四力 领导角色 繁荣期 情绪智力 发展研究 默会知识 精神维度 程序性知识 本尼斯 美国学者

【摘要】：正进入21世纪后,国际学术界步入领导研究繁荣期。在研究者关注度方面,曾长时间边缘化的领导特质研究在新的时代背景下重新跻身焦点之列,焕发青春。事实上,响应知识经济与全球化带来的新型领导任务和各类组织普遍匮乏领导者的双重挑战,国际学术界启动的领导特质当代研究在世纪之交已显露势头。在关于领导力发展研究的述评文章中,美国学者德(2000)用领导者发展指称发现、培养与提高管理者和高潜质人才与领导角色匹配的知识、能力和技能,提出领导者发
【作者单位】： 重庆行政学院;
【关键词】： 四力;领导角色;繁荣期;情绪智力;发展研究;默会知识;精神维度;程序性知识;本尼斯;美国学者;
【基金】：2015年度重庆市社会科学规划重点项目“大数据时代‘政府直接传播’能力建设研究”(项目编号:2015ZDCB10)的阶段性成果
【分类号】：C933
【正文快照】： 进入21世纪后,国际学术界步入领导研究繁荣期。在研究者关注度方面,曾长时间边缘化的领导特质研究在新的时代背景下重新跻身焦点之列,焕发青春。 事实上,响应知识经济与全球化带来的新型领导任务和各类组织普遍匮乏领导者的双重挑战,国际学术界启动的领导特质当代研究在世纪

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本文编号：891944