特大城区科级干部领导力发展研究——以北京市西城区为例
发布时间：2017-09-29 01:18
本文关键词：特大城区科级干部领导力发展研究——以北京市西城区为例
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【摘要】：科级领导干部在各级党政机关中大都处于执行层,属于行政序列最低的领导职务。然而,在特大城区经济社会发展中,科级领导干部最接近一线基层,承担着处理与老百姓息息相关的事务。本文以北京市西城区为例,阐述了全区科级领导干部的整体情况,阐述了职权领导力、胜任领导力和价值领导力三者的关系,并进行了实证研究,最后给出了提升科级领导干部领导力的对策建议。
【作者单位】： 北京市西城区领导人才考试评价中心;北京市西城区区委组织部;首都经济贸易大学;
【关键词】： 科级领导干部 职权领导力 胜任领导力 价值领导力
【分类号】：C933
【正文快照】： ——以北京市西城区为例在我国国家党政机关领导职务序列中,科级领导是最低一级的领导职务,该领导职务在各级党政机关中大都处于执行层,他们最接近一线基层,有些直接面对老百姓,处理与老百姓息息相关的事务;他们了解民情,反映民意,汇集民心,冲锋在最前沿,担负着具体、沉重而又
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