浅析20世纪末英国女性领导的限制因素

发布时间：2017-10-04 09:44

  本文关键词：浅析20世纪末英国女性领导的限制因素

  更多相关文章： 英国女性 限制因素

【摘要】：20世纪晚期,西方的工业化国家越来越重视的文化价值是性别和领导力。英国女性开始进入各个行业充当领导的角色,而这一角色的取得过程受到各个方面的限制与质疑。
【作者单位】： 四川师范大学历史与旅游文化学院;
【关键词】： 英国女性 限制因素
【分类号】：C913.68;C933
【正文快照】： ·28·Business一、文化特征因素文化的定义包含某些特征,这些特征与议程问题和领袖相关,也与更高的教育有关。例如,通过一个文化的镜头,组织不被认为是具体的实体,但是作为一个相互作用的网络和事件,根据不同的想象和信仰,创造和颁布关于人们怎样的行为,事情怎样运作,或者成

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 李燕萍;郭玮;;我国女性高层次人才内涵、类型及其成长的影响:基于文献研究[J];荆楚理工学院学报;2010年12期

2 张富荣;;女性在高校人性化管理实践中的优势[J];科技信息(学术研究);2008年06期

3 赵玉;陈炎;;奥林匹克运动中的女性：告别沉默的“他者”[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2008年04期

4 黎璇;;如何培养高校女辅导员成就感[J];市场论坛;2013年09期

5 陈智慧;李莉;;女性本质优势及其在社会生活中的体现[J];海南师范大学学报(社会科学版);2014年05期

6 杨玲;;高校女性管理者人格魅力特征及提升策略[J];合肥工业大学学报(社会科学版);2015年04期

，

本文编号：969965