项目型企业员工绩效考核模型的建立与应用

发布时间：2017-11-03 19:14

  本文关键词：项目型企业员工绩效考核模型的建立与应用

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【摘要】：基于项目型组织内部的员工绩效考核模型是把员工的工作任务分解为工作包来考核员工的项目绩效,并结合管理及日常考核,通过折合相关的计算系数而建立起来的考核模型。各个企业可以根据基本模型来扩充和修改考核模型,以最大限度地发挥绩效考核的效能。
【作者单位】： 三星电子中国通信研究院;住房和城乡建设部人力资源开发中心;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 项目型企业是指那些以项目结构为主要组织形式,为了追求特定的项目结果而组建的企业。在项目型企业中,以往对员工绩效考核的普遍做法是参考员工参与不同的项目情况对员工进行绩效考核,员工参与的项目越多,在项目中的贡献越大,绩效越高。由于员工可能会参与不同的项目,在不同

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