科技项目管理人员技能因子的实证研究——以信息技术类项目为例

发布时间：2018-01-23 08:33

本文关键词： 人力资源管理项目经理技能因子分析　出处：《科学学研究》2005年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文通过向部分省市科技项目管理人员进行问卷调查,在北京、天津、石家庄、深圳等地企事业单位和政府部门以及项目管理资格认证培训班调研等获得的231份有效问卷为基础数据,用因子分析法分析了构成项目管理人员技能的五大要素为:专业技术技能、业务分析理解技能、跨部门(跨组织)沟通与激励技能、计划控制与组织协调技能、及时决策和适度授权技能。研究结果还表明,各项技能因子对项目绩效起的作用各不相同。
[Abstract]:Based on the questionnaire survey of scientific and technological project managers in some provinces and cities, this paper is conducted in Beijing, Tianjin, Shijiazhuang. Shenzhen and other local enterprises and institutions and government departments as well as project management qualification certification training course survey and other 231 valid questionnaires for the basis of data. This paper analyzes the five elements of project management skills by factor analysis: professional technical skills, business analysis and understanding skills, cross-departmental (cross-organizational) communication and motivation skills, planning control and organizational coordination skills. The results also show that each skill factor plays a different role in project performance.
【作者单位】：清华大学清华大学清华大学
【基金】：北京市科委软科学课题资助项目(ZZ0401)
【分类号】：G311
【正文快照】： 科技项目管理与科技成果管理、科技创新管理、标准管理、知识产权管理等都是科技管理的重要方面,广义的科技项目管理甚至包含了成果管理、知识管理等。科技项目越来越多地采用项目管理模式,本文的研究就是以信息技术类项目为例,探究科技项目管理人员的技能模型,从而为其提升

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