生产战略及其实施中的人员组织管理

发布时间：2018-05-31 10:03

  本文选题：生产战略 + 组织共识　； 参考：《中国纺织大学学报》1997年04期

【摘要】：在简要介绍生产战略基本概念及发展现状的基础上,重点研讨了生产战略实施中人员组织的保证体系.综合了发达国家有关这一方面的最新动态,并将这一保证体系归纳为三点,即“组织共识”、“人员对生产部门内外环境变化的适应能力”和“组织结构的变革”,指出加强企业内部纵向与横向的人员沟通,构建“无边界工厂”以及推行增加项目管理职能的新型矩型组织是实现这种保证功能的关键.
[Abstract]:Based on the brief introduction of the basic concept of production strategy and the present situation of development, the guarantee system of personnel organization in the implementation of production strategy is discussed emphatically. Synthesizing the latest developments in developed countries in this regard and summarizing this assurance system into three points, namely, "organizational consensus", "personnel adaptability to environmental changes within and outside the productive sector" and "changes in organizational structures", It is pointed out that the key to realize this kind of guarantee function is to strengthen the communication between vertical and horizontal personnel within the enterprise, to construct "boundless factory" and to promote a new type of rectangular organization to increase the function of project management.
【作者单位】： 中国纺织大学人事处!上海200051
【基金】：国家自然科学基金7967008
【分类号】：F272

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本文编号：1959231