对建筑业人才问题的一点认识

发布时间：2018-06-06 09:40

  本文选题：建筑业 + 人才问题　； 参考：《人才开发》2000年02期

【摘要】：正 工业与民用工程建筑施工是社会化大生产中的一个环节,建筑施工在可行性报告、规划、设计、施工、安装等构成的工程链上只是其中之一。特定的环境确定了施工企业人才的定位、功能和作用。 没有人才,就没有四个现代化。邓小平指出:“人才要靠教育培养”。从我们施工企业来说,人才与技术、资金一样,一方面靠积累,一方面靠引进。施工企业人才结构是呈宝塔型的,处在尖塔上的是高层领导,包括企业经理与三总师;中层的是各部门、项目的管理人才;塔底是绝大多数的优秀员工,三者缺一不可。
[Abstract]:The construction of industrial and civil engineering is one of the links in socialized large-scale production, and the construction is only one of them in the engineering chain composed of feasibility report, planning, design, construction, installation and so on. The specific environment determines the position, function and function of the talents of the construction enterprise. Without talent, there will be no four modernizations. Deng Xiaoping points out that "talent depends on education." From our construction enterprises, talent and technology, capital, on the one hand rely on accumulation, on the other hand rely on the introduction. The talent structure of construction enterprises is of the type of pagoda, and the top leaders are on the minaret, including the enterprise manager and the three chief division; the middle level is each department, the project management talent; the bottom of the tower is the vast majority of excellent staff, the three are indispensable.
【分类号】：F426.9

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本文编号：1986079