工程项目经理胜任特征测量:模型构建及效度检验

发布时间：2018-06-08 13:02

  本文选题：项目经理 + 胜任特征　； 参考：《软科学》2014年03期

【摘要】：在相关领导力与胜任力理论研究的基础上,构建了一个工程项目经理胜任特征理论模型,对其操作化测度维度进行了刻画,并采用验证性因子分析的方法对模型进行了效度检验。结果表明:模型具有很好的收敛效度和区分效度;工程项目经理的胜任特征可以分为情商、人格魅力、项目管理和认知四个维度。
[Abstract]:Based on the research of leadership and competency theory, a theoretical model of engineering project manager competency is constructed, and the dimension of operational measure is described. The validation factor analysis was used to test the validity of the model. The results show that the model has good convergence validity and distinguishing validity, and the competence of project manager can be divided into four dimensions: emotional quotient, personality charm, project management and cognition.
【作者单位】： 天津大学管理与经济学部;
【基金】：国家自然科学基金面上项目(71172149);国家自然科学基金重点项目(71231006)
【分类号】：F272.91

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1995880