医养结合模式下养老护理员核心胜任力现状调查与对策研究 ——以昆明市为例

发布时间：2021-03-18 00:37

　　【目的】通过对昆明地区各医养结合型养老机构内养老护理员核心胜任力要素进行调查,明确其核心胜任力现状及影响因素,找出核心胜任力的薄弱环节及存在问题,拟定提升策略,提出解决方案。最终为养老服务业相关政策的制定,云南地区养老护理员素质的提升,专业化培训等方面提供理论依据与意见参考。【方法】采用量性研究中的描述性研究结合质性研究的方法,分析医养结合模式下养老护理员核心胜任力的现状与对策。研究主要包括两个部分,第一部分以昆明市为例,运用“一般资料调查表”与《养老护理员核心胜任力评价问卷》对昆明主城区（西山区、盘龙区、五华区、官渡区）共计22家医养结合型养老机构中409名养老护理员核心胜任力现状进行调查并分析现状,得出影响养老护理员核心胜任力的各项因素;第二部分采用半结构式访谈的方法对养老机构中13名机构管理者、12名养老护理员、10名入住老年人进行质性研究,从管理者、护理员、老年人三个角度出发研究养老护理员核心胜任力。【结果】1.本研究共调查409名养老护理员,女性为88.50%,男性为11.49%,其中≤30岁23人（5.62%）,31-40岁41人（10.02%）,41-50岁261人（63... 

【文章来源】：云南中医药大学云南省

【文章页数】：99 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

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云南中医药大学2020届硕士学位论文245-9年12630.8≥10年194.6参加培训情况无143.4有39596.6图1所调查护理员工作单位性质图2所调查护理员工作地点分布情况图3所调查护理员年龄分布情况图4所调查护理员工作年限图5所调查护理员文化程度1.2养老护理员核心胜任力总得分及各维度得分情况通过统计结果显示，所调查养老护理员的整体核心胜任力均分为2.86±0.669，低于中位数水平，处于中等偏低水平。5个维度中，得分最高的是个人品质部分，维度均分3.40±0.625。其次是沟通能力，维度均分3.16±0.800。排名第三的维度是伦理法规知识，维度均分3.02±0.717。核心胜任力得分排名靠后的分别是护理技能和护理知识两维度，护理技能维度均分2.71±0.727，护理知识维度均分2.18±0.750。详见表2。

云南中医药大学2020届硕士学位论文245-9年12630.8≥10年194.6参加培训情况无143.4有39596.6图1所调查护理员工作单位性质图2所调查护理员工作地点分布情况图3所调查护理员年龄分布情况图4所调查护理员工作年限图5所调查护理员文化程度1.2养老护理员核心胜任力总得分及各维度得分情况通过统计结果显示，所调查养老护理员的整体核心胜任力均分为2.86±0.669，低于中位数水平，处于中等偏低水平。5个维度中，得分最高的是个人品质部分，维度均分3.40±0.625。其次是沟通能力，维度均分3.16±0.800。排名第三的维度是伦理法规知识，维度均分3.02±0.717。核心胜任力得分排名靠后的分别是护理技能和护理知识两维度，护理技能维度均分2.71±0.727，护理知识维度均分2.18±0.750。详见表2。


本文编号：3087937