项目管理团队胜任力模型及案例研究

发布时间：2017-04-18 13:14

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【摘要】：以项目管理团队为研究对象,阐述了项目管理团队胜任力模型的含义及研究意义,论述了项目管理团队胜任力模型的建立原则及流程。以房地产企业项目管理团队为例,构建了项目管理团队胜任力模型假设,并以结构方程为研究方法,验证了该模型的可信度。
【作者单位】： 武汉理工大学后勤集团;
【关键词】： 项目管理团队 胜任力模型 案例研究
【基金】：教育部高等学校博士学科点新教师基金资助项目(20070497032)
【分类号】：F272;F224
【正文快照】： 在一个组织中,不同岗位的职务要求员工具备的胜任力内容和水平是不同的;在不同组织和不同行业中,相同或类似工作岗位上,员工的胜任力特征也不尽相同。因此,把担任某一个特定任务角色所必须具备的胜任力总和称为胜任力模型[1]。目前,关于胜任力的文献研究多以个人为研究对象,

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

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【共引文献】

中国期刊全文数据库 前8条

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中国博士学位论文全文数据库 前5条

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中国硕士学位论文全文数据库 前10条

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【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

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【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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中国重要会议论文全文数据库 前5条

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中国重要报纸全文数据库 前10条

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5 记者 温凯　通讯员 王景飞;昌都污水处理厂投入使用[N];西藏日报;2010年

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中国博士学位论文全文数据库 前10条

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中国硕士学位论文全文数据库 前10条

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3 赵绪伟;客户经理胜任力模型与测评研究[D];浙江大学;2010年

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  本文关键词：项目管理团队胜任力模型及案例研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：314958