员工睡眠质量与网络怠工的关系：自我损耗的中介作用
发布时间：2021-06-23 04:45
网络怠工是员工在工作时间内出于私人目的利用网络进行与工作内容无关活动的个人意志行为,会给组织带来一定的负面影响。在网络怠工成因的探讨中,对生理因素的关注较少,而睡眠作为个体的基本生理需要求之一,对个体的生理和心理等各方面都具有重要的影响作用。对于员工而言,睡眠质量容易受到工作压力的负面影响,导致其在工作中注意力下降,出现网络怠工等工作偏差行为。因此,本研究将探讨睡眠质量对网络怠工的影响,并对其影响机制进行探究。根据自我损耗的相关理论与研究,睡眠可以通过影响个体的自我损耗程度而影响其组织行为,故本研究将从自我损耗的角度进一步探讨睡眠质量与网络怠工的关系,揭示自我损耗在二者间的作用。鉴于目前缺乏考查中国员工网络怠工情况的合适工具,本研究以中国员工为对象编制了《员工网络怠工问卷》;其后,再以中国员工为对象,通过网络问卷链接发放《匹兹堡睡眠质量指数》、《自我调节疲劳量表》以及《员工网络怠工问卷》,对员工的睡眠质量、自我损耗及网络怠工进行评估,并探讨三者的人口学变量差异以及三者间的关系。采用SPSS 20.0、LISREL 8.7和MPLUS 7.0对数据进行分析,最终得出的主要结果如下:（1）...
【文章来源】：浙江师范大学浙江省
【文章页数】：83 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
睡眠质量、自我损耗与网络怠工关系模型
员工网络怠工问卷的编制233.2.3探索性因素分析进行项目分析后，共删除10个项目，余下33个项目需进行探索性因素分析(EFA)，以找出问卷的潜在结构。在此之前，首先对数据进行可行性检验，以判断问卷项目是否适合做因素分析。由表3.6可知，问卷的KMO值为0.91；Bartlett"s球形检验达到显著水平(p<0.001)，表示适合做EFA(吴明隆,2003)。表3.6KMO和Bartlett"s球形检验结果Kaiser-Meyer-Olkin0.91Bartlett’s球形检验近似卡方8970.53df903p.<0.001其后，对数据进行EFA。本研究使用主成分分析法作为因素抽取的方法，选用正交旋转法中的最大变异法来完成因素旋转。对问卷项目的取舍标准如下：(1)项目共同度≥0.30；(2)各项目在主因子上的负荷≥0.60；(3)各项目主次因子负荷差≥0.20；(4)每个因素所包含的项目数≥3。根据上述方法，在筛选过程中，每删除一个项目，都需要重新进行一次EFA。在进行数次EFA后，共删除23题，最终保留10题。最后一次EFA结果可见图3-1与表3.7。图3-1碎石图根据图3-1可以看出，第三个因素后陡坡线开始变平坦，故保留三个因素是比较理想的。
员工网络怠工问卷的编制26表3.9网络怠工的模型拟合指数χ2dfχ2/dfGFIAGFICFIIFIRMRRMSEA拟合指数127.80323.990.960.930.970.970.0370.068图3-2网络怠工的结构模型3.4正式问卷的信度与效度检验确定正式问卷的结构及内容后，利用SPSS22.0对其信度与效度进行检验。信度检验采用Cronbach"sα系数作为参考标准，效度检验采用结构效度、内容效度与效标效度相结合的方式作为参考标准。3.4.1信度检验员工网络怠工量表三个维度的Cronbach"sα系数在0.75-0.78之间，总问卷的Cronbach"sα系数为0.81，具体可见表3.10。该结果表明，本研究编制的网络怠工问卷具有良好的信度。表3.10网络怠工问卷Cronbach"sα系数交际互动视听休闲投资理财总问卷α系数0.770.780.750.813.4.2效度检验3.4.2.1结构效度通过分析问卷各维度间的相关以及维度与总分的相关来检验问卷结构是否
【参考文献】：
期刊论文
[1]睡眠质量对自我控制的影响:基于自我损耗理论的解释[J]. 陆璐,赵少勇,戴春林. 中国健康心理学杂志. 2020(07)
[2]员工的睡眠质量:组织行为学的视角[J]. 林梦迪,叶茂林,彭坚,尹奎,王震. 心理科学进展. 2018(06)
[3]员工睡眠剥夺的损耗效应:组织管理研究的新主题[J]. 史健,龙立荣. 心理科学进展. 2018(05)
[4]自我损耗源量表的编制及测评研究生样本的信效度[J]. 唐义诚,高文斌,王经纬,王利刚. 中国心理卫生杂志. 2016(11)
[5]自我调节疲劳量表中文版测评青年人的效度与信度[J]. 王利刚,张静怡,王佳,陶婷,樊春雷,高文斌. 中国心理卫生杂志. 2015(04)
[6]自我损耗促进冲动决策:来自行为和ERPs的证据[J]. 窦凯,聂衍刚,王玉洁,黎建斌,沈汪兵. 心理学报. 2014(10)
[7]网络怠工研究:回顾与展望[J]. 戴春林,季慧丽,毛丽红. 心理与行为研究. 2014(03)
[8]中介效应分析:方法和模型发展[J]. 温忠麟,叶宝娟. 心理科学进展. 2014(05)
[9]自我损耗:理论、影响因素及研究走向[J]. 谭树华,许燕,王芳,宋婧. 心理科学进展. 2012(05)
[10]员工非工作上网行为研究:基于组织因素的实证[J]. 涂晓春,常亚平. 管理学报. 2011(12)
硕士论文
[1]道德领导、组织公正和网络怠工的关系研究[D]. 吕会荣.浙江师范大学 2016
[2]心理控制源、组织嵌入和非工作上网行为的关系研究[D]. 赵书.西南大学 2013
[3]网络怠工问卷编制及初步应用[D]. 毛丽红.浙江师范大学 2012
本文编号：3244260
【文章来源】：浙江师范大学浙江省
【文章页数】：83 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
睡眠质量、自我损耗与网络怠工关系模型
员工网络怠工问卷的编制233.2.3探索性因素分析进行项目分析后，共删除10个项目，余下33个项目需进行探索性因素分析(EFA)，以找出问卷的潜在结构。在此之前，首先对数据进行可行性检验，以判断问卷项目是否适合做因素分析。由表3.6可知，问卷的KMO值为0.91；Bartlett"s球形检验达到显著水平(p<0.001)，表示适合做EFA(吴明隆,2003)。表3.6KMO和Bartlett"s球形检验结果Kaiser-Meyer-Olkin0.91Bartlett’s球形检验近似卡方8970.53df903p.<0.001其后，对数据进行EFA。本研究使用主成分分析法作为因素抽取的方法，选用正交旋转法中的最大变异法来完成因素旋转。对问卷项目的取舍标准如下：(1)项目共同度≥0.30；(2)各项目在主因子上的负荷≥0.60；(3)各项目主次因子负荷差≥0.20；(4)每个因素所包含的项目数≥3。根据上述方法，在筛选过程中，每删除一个项目，都需要重新进行一次EFA。在进行数次EFA后，共删除23题，最终保留10题。最后一次EFA结果可见图3-1与表3.7。图3-1碎石图根据图3-1可以看出，第三个因素后陡坡线开始变平坦，故保留三个因素是比较理想的。
员工网络怠工问卷的编制26表3.9网络怠工的模型拟合指数χ2dfχ2/dfGFIAGFICFIIFIRMRRMSEA拟合指数127.80323.990.960.930.970.970.0370.068图3-2网络怠工的结构模型3.4正式问卷的信度与效度检验确定正式问卷的结构及内容后，利用SPSS22.0对其信度与效度进行检验。信度检验采用Cronbach"sα系数作为参考标准，效度检验采用结构效度、内容效度与效标效度相结合的方式作为参考标准。3.4.1信度检验员工网络怠工量表三个维度的Cronbach"sα系数在0.75-0.78之间，总问卷的Cronbach"sα系数为0.81，具体可见表3.10。该结果表明，本研究编制的网络怠工问卷具有良好的信度。表3.10网络怠工问卷Cronbach"sα系数交际互动视听休闲投资理财总问卷α系数0.770.780.750.813.4.2效度检验3.4.2.1结构效度通过分析问卷各维度间的相关以及维度与总分的相关来检验问卷结构是否
【参考文献】：
期刊论文
[1]睡眠质量对自我控制的影响:基于自我损耗理论的解释[J]. 陆璐,赵少勇,戴春林. 中国健康心理学杂志. 2020(07)
[2]员工的睡眠质量:组织行为学的视角[J]. 林梦迪,叶茂林,彭坚,尹奎,王震. 心理科学进展. 2018(06)
[3]员工睡眠剥夺的损耗效应:组织管理研究的新主题[J]. 史健,龙立荣. 心理科学进展. 2018(05)
[4]自我损耗源量表的编制及测评研究生样本的信效度[J]. 唐义诚,高文斌,王经纬,王利刚. 中国心理卫生杂志. 2016(11)
[5]自我调节疲劳量表中文版测评青年人的效度与信度[J]. 王利刚,张静怡,王佳,陶婷,樊春雷,高文斌. 中国心理卫生杂志. 2015(04)
[6]自我损耗促进冲动决策:来自行为和ERPs的证据[J]. 窦凯,聂衍刚,王玉洁,黎建斌,沈汪兵. 心理学报. 2014(10)
[7]网络怠工研究:回顾与展望[J]. 戴春林,季慧丽,毛丽红. 心理与行为研究. 2014(03)
[8]中介效应分析:方法和模型发展[J]. 温忠麟,叶宝娟. 心理科学进展. 2014(05)
[9]自我损耗:理论、影响因素及研究走向[J]. 谭树华,许燕,王芳,宋婧. 心理科学进展. 2012(05)
[10]员工非工作上网行为研究:基于组织因素的实证[J]. 涂晓春,常亚平. 管理学报. 2011(12)
硕士论文
[1]道德领导、组织公正和网络怠工的关系研究[D]. 吕会荣.浙江师范大学 2016
[2]心理控制源、组织嵌入和非工作上网行为的关系研究[D]. 赵书.西南大学 2013
[3]网络怠工问卷编制及初步应用[D]. 毛丽红.浙江师范大学 2012
本文编号：3244260
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