基于管理者胜任力的MBA教育理念及创新探索

发布时间：2017-08-25 20:05

  本文关键词：基于管理者胜任力的MBA教育理念及创新探索

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【摘要】：当前MBA教育所形成的"学科知识+哈佛式案例"教育模式,越来越难以满足公司和企业家对人才职业胜任能力的要求。基于胜任力的MBA管理教育模式能够改变现有教育结构,能激发学生的创新性学习激情,能突破知识的学科界限,而按照企业运营的流程和管理者胜任力模块进行组合,将职业心性和管理伦理教育结合起来。基于胜任力的MBA教育课程设计以管理者胜任力为导向,以"体验式教学法"作为MBA教育的主导性教学方法,建立实务导向的多元MBA师资结构和以服务导向的MBA项目管理运作模式。
【作者单位】： 天津中德职业技术学院;
【关键词】： MBA教育 胜任力 管理知识 管理者
【分类号】：G643
【正文快照】： 自1991年我国引入MBA教育制度以来,MBA教育事业从无到有,快速发展,招收MBA的院校从最初试点时的9所增加到127所(2009年),报考人数每年呈现10%以上的增长。20年来MBA教育规模从最初的86人发展到目前每年超过2万人培养规模,现已为社会输送了10万余毕业生。[1]我国MBA教育事业取

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本文编号：738033