任务小组法在中小型图书馆人力资源管理中的应用实践

发布时间：2017-09-01 13:01

  本文关键词：任务小组法在中小型图书馆人力资源管理中的应用实践

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【摘要】：针对知识服务环境下人员紧缺的中小型图书馆如何去完成各种各样的创新任务、临时任务以及实现定岗定编条件下图书馆人力资源的合理流动和培养,文章提出了任务小组法的管理理念,并从任务小组法的内涵、原因和优缺点、应用前提以及在南方医科大学图书馆的实践等方面介绍了任务小组法在中小型图书馆的应用。
【作者单位】： 南方医科大学图书馆;中山大学资讯管理学院;
【关键词】： 图书馆 人力资源 任务小组 项目管理
【分类号】：G251
【正文快照】： 1引言目前图书馆的人力资源现状中存在着各种问题,如人力资源结构不合理、人才流失严重、缺乏高层次人才工作环境、绩效考核不健全、岗位职级模糊、社会地位和物质待遇相对较低等[1][2],国内不少学者也提出了各种图书馆人力资源管理的理论和对策,如基于场效应理论[3]、知识管

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4 刘t，

本文编号：772216