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知识联盟运行绩效评价指标体系构建的实证分析

发布时间:2017-09-15 13:07

  本文关键词:知识联盟运行绩效评价指标体系构建的实证分析


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【摘要】:知识联盟有别于传统的战略联盟,因此在知识联盟运行绩效评价指标体系设计上要额外注意三点,即知识发展的PC变迁、合作延续性以及合作主体技术地位变迁等方面的绩效,并在前人研究成果的基础上,首先收集问卷数据,并通过问卷信度效度分析对初始指标进行筛选,而后借助知识联盟项目管理专家访谈,确定知识联盟运行绩效评价的指标体系的AHP权重文章,文章最后得出AHP权重分析结论以及知识联盟管理建议。
【作者单位】: 天津大学管理学院;江西师范大学财政金融学院;
【关键词】AHP 知识联盟 绩效评价指标
【基金】:教育部人文社会科学青年基金项目(No.09YJC630109) 江西省教育科学规划课题(No.10YB301)
【分类号】:F272
【正文快照】: 在中国企业30年的发展过程中,我们逐渐发现,企业盈利能力往往依赖于其学习能力,而学习能力则集中体现在它从外部获取知识的途径和能力,所以,加强与合作伙伴间的关系并从中获取知识,促进企业组织自我累积的持续性成长已经成为当今企业获取可持续竞争优势的重要路径,而与合作伙

【参考文献】

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本文编号:856697


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