基于项目管理视角的高校协同创新团队组织结构分析与设计.pdf

  本文关键词：基于项目管理视角的高校协同创新团队组织结构分析与设计，由笔耕文化传播整理发布。

文档介绍：
2012年第 6期高教探索 Higher Education Exploration 基于项目管理视角的高校协同创新团队组织结构分析与设计王志远 丁元林摘要:以高校创新团队制度、文化等方面建设的基础问题——组织结构构建为研究对象,参考现代项目管理理论和实践,结合高校特点,分析现有三种组织结构的优点与不足,提出融入项目管理办公室体系的矩阵型协同创新团队组织结构设计。关键词:高等院校;协同创新;组织结构;项目管理创新团队是高校实施科技创新、获得关键领域标志性成果、培养创新型人才、提升学科竞争力的核心源泉。创新团队建设工作日益受到各级政府部门和高等学校的高度重视,并被列入国家、各省教育、科技、人才等发展规划的重要任务。2012年国家启动“高等学校创新能力提升计划”(简称“201I计划”), 要求建设一批各种层级和类型的“2011协同创新中心”,并认为构建创新体制机制是首要关键任务。一、高校创新团队建设中存在的问题目前阻碍团队创新能力发挥的主要问题有:团队缺乏科学合理的管理体制和管理制度,跨学科科研团队人员组成松散,高校没有建立起相应的团队支持和服务体系;团队运行机制不健全,缺少过程管理和绩效评价;团队文化建设薄弱,成员之间缺少合作互助精神;团队带头人缺少团队运作... 内容来自转载请标明出处.

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