企业多项目下项目经理间冲突测度的指标体系研究

发布时间：2017-09-18 16:01

  本文关键词：企业多项目下项目经理间冲突测度的指标体系研究

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【摘要】：总结了多项目管理和冲突管理的文献资料,利用修正的聚类评价模型构建冲突测度指标的模块架构,勾勒包括个人心理预期状态、对抗性和组织文化认同等在内的10个维度和其包含的33个单项指标。
【作者单位】： 湖南大学工商管理学院;中南大学铁道学院;
【关键词】： 冲突测度 聚类评价模型 项目经理 多项目管理 冲突管理 测度指标体系 企业 文化认同 个人心理 评价指标
【基金】：国家自然科学基金项目(70673083)
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 1引言进人新世纪以来，企业多项目管理的运作模式逐渐被越来越多的管理人员所认可与接受。在进行大量项目管理的同时，即使人们在各项目中的根本性目标是一致的，也并不意味着各项目团队、项目经理之间以及各个项目成员之间具体的目标与利益一致，所以各种复杂关系之间的矛盾

【参考文献】

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本文编号：876473