创新国有企业经营人才培养模式

发布时间：2017-09-27 17:04

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  更多相关文章： 国有企业经营者 经营人才 人才成长 人才培养模式 三个方面 项目管理 基本规律 高管人员 一般规律 沟通能力

【摘要】：正企业经营人才的培养,要突出企业经营人才成长的特点,符合企业经营人才成长的基本规律。创新国有企业经营人才的培养模式,重点要注重以下三个方面:一是岗位经验的培养。有研究表明,企业的高管人员成长一般规律是:先从事项目管理、次从事产品管
【关键词】： 国有企业经营者 经营人才 人才成长 人才培养模式 三个方面 项目管理 基本规律 高管人员 一般规律 沟通能力
【分类号】：F272
【正文快照】： 企业经营人才的培养,要突出企业经营人才成长的特点,符合企业经营人才成长的基本规律。创新国有企业经营人才的培养模式,重点要注重以下三个方面:一是岗位经验的培养。有研究表明,企业的高管人员成长一般规律是:先从事项目管理、次从事产品管理、再从事营销管理、最后进入高

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