工作领域的呼唤研究新进展探析

  本文关键词：工作领域的呼唤研究新进展探析，由笔耕文化传播整理发布。

第 卷第 期 外国经济与管理 ．３６Ｎｏ．６ ３６ ６ Ｖｏｌ 年 月 ｎｔ Ｊｕｎ．２０１４ ２０１４ ６ ＦｏｒｅｉｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓ＆ Ｍａｎａ ｅｍｅ ｇ ｇ 工作领域的呼唤研究新进展探析 ， 田喜洲 左晓燕 （ ， ） 重庆工商大学管理学院 重庆 ０６７ ４００ ：“ ” ， 摘 要 呼唤 是个体对目标追求的内心认同与强烈渴望 实现呼唤能使个体体验到更多的工作意 、 。 、 ， （ 义 个人使命与真实自我 随着心理学 组织行为学和社会学对呼唤研究的深入 呼唤的存在状态 呼唤找 、 、 ） 。 ， 寻 呼唤感知 呼唤实现 及其相互关系和影响作用引起了研究者的极大兴趣 本文根据最新研究成果 对 ， 。 呼唤的存在状态及其相互关系以及影响结果和影响因素进行了分析 并对未来研究方向进行了展望 ： ； ； ； ； 关键词 呼唤 呼唤找寻 呼唤感知 呼唤实现 工作意义 中图分类号： ０ 文献标识码： 文章编号： １ （ ） Ｆ２７ Ａ １００－４９５ －００６ １０ ０ ２０１４０６ ０ 、 一 引 言 随着国外呼唤研究的 ， 。 不断深入以及国内呼唤研究的展开 呼唤研究的价值逐渐显现 工作领域的 、 。 ， 呼唤研究已经引起了心理学 组织行为学以及社会学学者的广泛关注 对个体而言 随着社会经济的发 ， ， 。 展 越来越多的人试图寻找人生的深层意义 希望通过倾听内心的声音来选择工作和生活方式 正是由 ， 。 于呼唤对于个体工作和生活的重要性 有关呼唤的存在状态及其影响的研究成果不断涌现 本文在已 （ ，， ） ， 有研究的基础上 田喜洲等 和 梳理呼唤研究的最新进展 重点对呼唤的存在状态及其相互 ２ ２０１３ ２０１ 关系和影响结果方面的研究成果进行述评。 、 二 呼唤的内涵

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