不妨学学“一分钟管理”

发布时间：2018-03-16 08:41

  本文选题：解决问题　切入点：发现问题　出处：《领导科学》1993年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正 “一分钟管理”是西方现代管理方式之一。即:领导在每日上班之初,必须利用较短的时间深入直辖下属单位查看人员到位、工作秩序情况。这一切活动都是在站立、行走中完成的,要求不能赐坐,以克服长篇大论和拖拉作风。这是管理人员的第一个一分钟;第二个一分钟是每天下班前同样必须利用较短的时间到各自的直辖管理点亲自查看一天的工作进度,重点是发现问题和解决问题,实行面对面的指导,为确定第二天工作重点和任务提供依据,这一分钟要重表扬,给工作人员一个轻松愉快、美好的回念,为第二天的工作打下良好的基础。因为这种管理方式时间短,又是惯例性的制度,故曰为“一分钟管理”。两个一分钟以外的时间是领导处理正常工作事务的时间。
[Abstract]:"one minute management" is one of the modern management methods in the West. That is, at the beginning of daily work, leaders must use a relatively short period of time to go deep into their subordinate units to check on the staff and work order. All these activities are standing up. What is done during the walk is not allowed to sit in order to overcome the long speech and procrastination. This is the first minute for the manager; The second minute is that before the end of the day, you also have to use a relatively short amount of time to personally check the day's progress at their respective administrative offices, focusing on problem detection and problem-solving, and face to face guidance. In order to determine the priorities and tasks for the next day, this minute should be repraised, giving the staff a relaxed and pleasant return, and laying a good foundation for the work of the next day. Because this management method is short in time, It is also a routine system, so it is called "one minute management". Two minutes more than one minute is the time for the leader to deal with the normal work.
【作者单位】： 解放军36429部队政治部

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