CCB西安L支行营销团队激励机制优化方案设计

发布时间：2016-11-05 09:58

  本文关键词：知识创新团队激励机制设计研究，由笔耕文化传播整理发布。

《西北大学》 2011年

CCB西安L支行营销团队激励机制优化方案设计

刘鑫  

【摘要】：近年来,随着我国经济的快速发展,市场竞争也愈演愈烈,尤其是对于企业的源泉银行业来说,其行业内部的竞争更加激烈。面临竞争激烈、优胜劣汰、适者生存的环境下,我国商业银行正研究如何占领市场,夺得业务,提高市场份额,加强基层机构的核心竞争力。本文CCB国有银行西安L二级支行为案例,分析L支行自2007年转变经营模式以来取得的成绩与面临的问题,并提出相应的解决办法。 首先,本文在研究了大量的国内外文献后,总结了团队理论的基本思想,基本类型及团队理论在实际应用中的表现。同时,本文还研究了激励理论基本思想和两个基本假设条件以及现有的有代表性的激励理论。激励理论有许多种分类,本文总结了部分激励理论,主要包括：(1)交易费用理论；(2)委托代理理论；(3)产权理论；(4)X-效率理论。 其次,本文分析了当前整体银行业发展状况,考察了支行的内外部经营环境。对支行当前营销团队模式和激励机制进行深入分析,分析其在2007年实施体制改革后,营销团队经营模式给支行带来良好业绩的原因；同时,剖析当前激励机制导致支行近年来业绩增速下滑的原因,并对支行现有的单一化激励机制进行诊断,分析其优劣势,找出症结所在。 最后,本文试图借鉴国内外先进的激励机制及股份制中小银行的经营策略,来解决支行面临的困境。在支行现有基础条件下提出完善招聘选拔激励机制和全面薪酬激励机制,从而优化激励设计,并期望通过改革激励制度,二次激活该支行的人力资源管理,最大限度地调动营销团队内部员工的积极性,提升营销团队业绩和L支行的整体经营能力。

【关键词】：
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：F272.92;F832.2
【目录】：

下载全文 更多同类文献

CAJ全文下载

(如何获取全文？ 欢迎：购买知网充值卡、在线充值、在线咨询)

CAJViewer阅读器支持CAJ、PDF文件格式

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 魏斌,汪应洛;知识创新团队激励机制设计研究[J];管理工程学报;2002年03期

2 俞清,谢敦礼;团队绩效的激励模型[J];浙江大学学报(理学版);2002年01期

3 李春琦,石磊;国外企业激励理论述评[J];经济学动态;2001年06期

4 陈学彬;中国商业银行薪酬激励机制分析[J];金融研究;2005年07期

5 杨锋;尤莉莉;;基于团队的激励系统构建[J];科技创业月刊;2007年03期

6 陈春花,叶飞;科研团队生命周期管理的理论框架研究[J];科技管理研究;2002年03期

7 刘光辉;吴先金;;团队激励模式研究[J];科技管理研究;2008年06期

8 许小东;R&D团队建设与管理的思考[J];科学管理研究;2001年01期

9 黄健柏,张燕君;团队激励薪酬的运行机理及其在企业研发人员激励中的应用[J];矿冶工程;2002年01期

10 王丹;;我国商业银行薪酬激励机制研究[J];商场现代化;2008年21期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 刘江花;个体激励与团队激励比较研究[D];华中科技大学;2004年

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 陈燕玲;姜川;;我国商业银行董事会对高管薪酬的影响——基于上市银行的数据[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2011年06期

2 岳松;赵晓华;庄瑜;;对税收管理绩效评价体系的思考[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2008年02期

3 王劲,王孝付;论高科技企业学习型管理团队构建与学习[J];安徽水利水电职业技术学院学报;2002年02期

4 曹亚廷;;中国国企股票期权激励政策浅析[J];北方经济;2006年20期

5 杨素娟;金敏力;;信息项目团队领导方式研究[J];办公自动化;2008年12期

6 石建;;绩效考核不能带来高绩效的成因分析[J];北京劳动保障职业学院学报;2011年02期

7 张永民;李鹏;;基于模糊综合评价方法的企业员工绩效评估研究[J];北京市经济管理干部学院学报;2009年01期

8 鲍思博;;基于平衡计分卡的企业绩效评价体系研究[J];边疆经济与文化;2010年09期

9 韩锋;;高校辅导员绩效评价模式的现状与路径[J];北京教育学院学报;2011年04期

10 王绽蕊;;对大学创新团队的理解与误解[J];北京教育(高教版);2007年11期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 林钦松;;高绩效团队与辅导员队伍建设[A];福建省高校思想政治教育研究会2009年年会优秀论文专辑（一）[C];2010年

2 汪金明;黄立华;周日亮;;加强鹰潭市机关效能建设的研究[A];江西省行政管理学会2009年年会暨江西省机关效能研讨会优秀论文集[C];2009年

3 宁本涛;刘祥辉;;农村义务教育教师绩效工资制度改革个案研究——以安徽省六安市X区Y乡为例[A];2010年中国教育经济学学术年会论文集[C];2010年

4 程成;周恩毅;;基于服务型政府的绩效考核指标体系研究[A];中国行政管理学会2008年哲学年会论文集[C];2008年

5 程成;;基于服务型政府的绩效考核指标体系研究[A];“建设服务型政府的理论与实践”研讨会暨中国行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年

6 郑秀榆;张玲玲;马俊;石勇;;团队知识转移与共享“搭便车”行为的激励机制研究[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年

7 夏功成;胡斌;;群体过程激励的定性模拟技术研究[A];2003年中国管理科学学术会议论文集[C];2003年

8 李长征;赵志友;;中等专业学校教师的需求特点及其激励机制研究[A];国家教师科研基金十一五阶段性成果集（广东卷）[C];2010年

9 戴德明;李阳;王茂林;林丽;;战略导向下商业银行绩效评价体系的构建——基于流程银行模式[A];中国会计学会2013年学术年会论文集[C];2013年

10 刘晓峰;曹华;;“肥猫”、股价与市场均衡:一个理论模型[A];经济学（季刊）第10卷第1期[C];2010年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 郝文斌;高校教师思想政治工作实证研究[D];哈尔滨师范大学;2010年

2 彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学（北京）;2010年

3 赵书松;动机视角的绩效考核对员工知识共享影响研究[D];华中科技大学;2010年

4 朱德友;高校教师激励机制研究[D];武汉大学;2010年

5 徐冯璐;基于委托代理理论的国有商业银行科层治理研究[D];浙江工商大学;2011年

6 张蕾;科学发展观视野下的中国共产党政绩观研究[D];西北大学;2011年

7 王思洋;商业银行公司治理的法律制度研究[D];吉林大学;2011年

8 王燕华;大学科研合作制度及其效应研究[D];华中科技大学;2011年

9 邱楷;我国地方大学科技创新团队激励机制研究[D];华中科技大学;2011年

10 洪志忠;教师绩效评价研究[D];华东师范大学;2011年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 管金宝;中小企业核心团队有效性研究[D];长春理工大学;2010年

2 王俊岫;哈尔滨市国税局N分局绩效管理项目研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

3 赵技研;农行哈尔滨市香坊支行薪酬制度改革[D];哈尔滨工程大学;2010年

4 卢金波;AB商业银行员工绩效考评体系方案设计[D];大连理工大学;2010年

5 李东;H公司绩效低下案例研究[D];大连理工大学;2010年

6 雷亚华;JCP公司成本控制的研究[D];大连理工大学;2010年

7 孙浩;M石化公司ERP项目团队建设与管理研究[D];中国海洋大学;2010年

8 何鹏;寿险公司费用控制与业绩增长分析[D];中国海洋大学;2010年

9 黎军;商业银行薪酬激励机制优化设计研究[D];湘潭大学;2010年

10 陈方;论高校后勤人力资源绩效考核量化指标的设计[D];湘潭大学;2010年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 蔡永红,林崇德;绩效评估研究的现状及其反思[J];北京师范大学学报(人文社会科学版);2001年04期

2 李华民;国有商业银行薪酬体制改革及激励目标改进[J];金融论坛;2003年03期

3 袁洁秋,张英娜;企业绩效考核中的偏差分析[J];东北财经大学学报;2004年06期

4 郝玮;个人激励与团队激励的选择[J];地质技术经济管理;2002年06期

5 董庆蓉,蒋纯红;对工作团队的薪酬制度的改革[J];电子科技大学学报(社科版);2000年04期

6 廖冰,杨秀苔,张文汉,张迅;团队激励模型的探讨[J];重庆大学学报(自然科学版);2003年10期

7 周围围;张为峰;;学习型组织激励机制设计[J];北方经贸;2006年10期

8 陈学彬,张文;完善我国商业银行激励约束机制的博弈分析[J];国际金融研究;2003年03期

9 苟开红;我国股份制商业银行薪酬构成及长期激励研究[J];国际金融研究;2004年11期

10 田明华;我国银行业薪酬激励机制设计构想[J];广西金融研究;2005年01期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 陈朝旭;缪小明;;学习型营销团队建设研究[J];技术经济与管理研究;2008年01期

2 黄君仲;;认识高度决定建设力度[J];中国邮政;2009年03期

3 王蕴红;;其实你不是个合格的营销高管[J];销售与市场(渠道版);2010年12期

4 易子英;刘剑;;基于ERG理论的营销团队激励机制探析[J];才智;2011年10期

5 陈宁;;透视营销团队的内部腐败[J];河北企业;2004年02期

6 魏全;;营销团队的有效沟通[J];饲料博览;2006年01期

7 王运启;;带好团队 用对人[J];中国乡镇企业;2007年11期

8 潘文富;黄静;;经销商构建高效团队七要点[J];连锁与特许;2008年03期

9 崔自三;;打造一支高效能的营销团队[J];现代家电;2008年04期

10 张少峰;张建平;贾喆;;基于心理资本理论的营销团队构建与开发研究[J];财会研究;2009年12期

中国重要会议论文全文数据库 前5条

1 邢运凯;;保险营销团队的情绪归因及压力管理探讨[A];中国保险学会第二届学术年会入选论文集(实务卷)[C];2010年

2 ;天津市索维电子技术有限公司[A];2011年浙江省眼科学术会议论文集[C];2011年

3 金言;;中小型太阳能企业营销如何破局[A];2011中国太阳能热利用行业年会暨高峰论坛论文集[C];2011年

4 吴晓成;;关于国有企业市场营销工作的一点思考[A];天津市电视技术研究会2010年年会论文集[C];2010年

5 张夫贵;陈冉;杨健;;山东省人身险营销员人均产能调查[A];中国保险学会第二届学术年会入选论文集(实务卷)[C];2010年

中国重要报纸全文数据库 前10条

1 本报记者 闻涛;[N];证券时报;2005年

2 筱 品;[N];中华合作时报;2006年

3 王唤明;[N];中国黄金报;2006年

4 卢晓平;[N];上海证券报;2007年

5 刘春平;[N];中国邮政报;2010年

6 冒建国;[N];中国保险报;2010年

7 张玉浦 涂柯;[N];经理日报;2004年

8 崔自三;[N];商务时报;2007年

9 夏雪飞;[N];中国邮政报;2007年

10 吴翔;[N];中国城乡金融报;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 王坚;三泰电子公司广州分公司营销团队建设研究[D];西北大学;2012年

2 马蕾;中药企业营销团队建设研究[D];兰州理工大学;2011年

3 吴彦军;保险业高效营销团队的建设与管理[D];石河子大学;2010年

4 王钇潮;建行咸阳分行营销团队建设研究[D];西北大学;2013年

5 曾海锋;雅达电源公司营销团队建设案例研究[D];大连理工大学;2013年

6 曹甜;华泰联合证券长沙劳动西路营业部营销团队管理研究[D];湖南大学;2012年

7 邢文恒;房地产企业营销团队的薪酬管理研究[D];天津大学;2010年

8 李涛;A地产集团区域公司高效营销团队建设研究[D];长春理工大学;2013年

9 刘光熠;GL有限责任公司营销团队建设[D];山东理工大学;2013年

10 杨新州;HK公司提升营销团队竞争力策略的研究[D];兰州大学;2010年

  本文关键词：知识创新团队激励机制设计研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：165009