新技术引发的企业变革对高职管理类人才培养的影响及对策
发布时间:2024-07-05 04:44
移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网和区块链等技术引发的企业变革,对企业管理产生了巨大影响,也对高职管理类人才培养提出了新的要求。为了培养适应企业变革的复合型管理人才,高职院校需要从教学观念、课程体系、实训教材、评价方法、实训基地、师资队伍等多个方面进行管理类人才培养体系改革。
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
一、新技术引发的企业变革对企业管理工作的影响
二、基于企业变革的高职管理类人才培养目标
三、应对企业变革的高职管理类人才培养体系改革措施
(一) 改变教育教学观念, 将创新创业教育贯穿于整个教学活动
(二) 完善高职管理类人才培养课程体系
(三) 改革教学组织形式
(四) 创新教学评价体系
(五) 加快师资队伍建设
(六) 加强实训基地建设
本文编号:4001057
【文章页数】:4 页
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一、新技术引发的企业变革对企业管理工作的影响
二、基于企业变革的高职管理类人才培养目标
三、应对企业变革的高职管理类人才培养体系改革措施
(一) 改变教育教学观念, 将创新创业教育贯穿于整个教学活动
(二) 完善高职管理类人才培养课程体系
(三) 改革教学组织形式
(四) 创新教学评价体系
(五) 加快师资队伍建设
(六) 加强实训基地建设
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