工作价值观的研究进展与展望

  本文关键词：两种价值观对组织公民行为的预测及调节作用探析，由笔耕文化传播整理发布。

间工作价值观的差异。时下针对80后、90后人员的工作价值观的研究并不多见也不够系统。并且国内关于工作价值观代际差异的研究基本都以大学生为对象，直接对从业人员的研究并不多见。所以对于几代人，，特别是对不同代际职业人员间工作价值观差异的描述性研究也非常具有理论和实践价值。

总之，有关工作价值观的研究还有不少空白有待未来的研究去解决和探讨。这些研究不管在理论上还是在实践运用上，都具有实际意义，因此还需要人们投入更多的关注，开展更丰富、更深入、更系统的理论和实证研究。

参考文献

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