遵义市组织部干部管理系统的研究与分析

发布时间：2020-10-23 08:26

　　 随着新时代的到来,我国对干部队伍建设也提出了新的要求。干部承担的责任重大,权力也比较大,因此,对于干部队伍的管理是政府管理中的重中之重。正因为要重视干部管理工作,所以干部管理工作的任务重,责任大,业务流程也非常细致,文档多,工作繁琐,给相关工作带来了很大的挑战。因此,干部管理业务急需信息系统对其升级优化。在论文写作之前,详细研究了遵义市组织部干部管理系统的项目背景以及研究和应用现状,在文中具体给出了本文的研究背景和意义,并对本人的工作做了详细的介绍。通过UML建模技术和面向对象的开发思想来对本文进行了详细的建模,将本文划分为干部奖惩管理、干部任职管理、干部免职管理、干部培训管理、干部考察管理、基础数据管理、系统管理等七大功能模块,进行建模之后结合数据库技术来对本文系统进行了分析。文中首先使用组织结构图来介绍遵义市组织部干部管理的组织机构进行分析,接着通过泳道图来对相关业务进行了原有流程和优化流程分析,其次,利用包图、用例图对业务功能进行分析,以此阐述本文研究和分析的核心功能,最后建立相关数据库表,通过缩略图来进行数据分析,并在文末给出了总结和展望。论文先分析了遵义市组织部干部管理业务,再利用计算机系统优化了干部管理业务,给出了遵义市组织部干部管理系统。该系统提高了遵义市组织部干部管理的效率,具有应用推广的价值。
【学位单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D262.3;TP315
【部分图文】：

干部奖惩管理业务流程图

干部任职管理业务流程图

干部免职管理业务流程图
【参考文献】

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本文编号：2852785