混龄管理情境下擢升“新秀”保障机制的优化策略

发布时间：2020-10-23 16:14

　　 混龄管理情境下,擢升"新秀"工作一旦失败,就会给"新秀"自身成长、单位工作推进、单位生态环境造成极大伤害。因此,要着眼于擢升工作全过程,从培养期打牢基础、选拔期当机立断、新任期给予护持入手,优化保障机制,确保擢升工作的综合效果。
【文章目录】：
一、擢升“新秀”可能面临的威胁
二、擢升“新秀”失败造成的危害
三、擢升“新秀”保障机制的优化策略


本文编号：2853255