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心理资本理论研究述评与展望

发布时间:2020-11-22 09:46
   心理资本理论是近年来心理学和组织行为领域的新兴理论之一,心理资本已成为理解、分析和预测员工行为及绩效的一个重要视角。国内外学者已在心理资本理论建构、实证研究等方面已取得较为丰富的研究成果,并对组织的管理实践产生了重要影响。文章对心理资本的概念与结构、前因和后果变量等方面的国内外研究成果进行了梳理和分析,并就未来研究方向进行了展望。
【文章目录】:
一、心理资本的概念与结构
    1.心理资本概念的出现。
    2.心理资本的结构及测量。
二、心理资本的前因变量
    1.组织氛围。
    2.领导风格。
三、心理资本的结果变量
    1.员工态度。
    2.员工行为。
    3.员工绩效。
四、未来研究方向
    1.多层次研究。
    2.动态性心理资本。
    3.心理资本与创新创业行为。

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号:2894507

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