浅议工商管理专业本科生的人际技能培养

发布时间：2020-12-09 19:40

　　随着经济的发展和社会的进步,企业对工商管理人才的需求越来越多。虽然我国多数大学都设有工商管理专业,但所培养学生质量并不能满足社会需求。人际技能是管理者应该具备的三种基本管理技能之一。本文通过分析工商管理专业本科生人际技能不足的原因,从高校教育教学以及学生自我塑造培养两方面,提出工商管理专业本科生的人际技能培养策略,以期为工商管理专业教育教学改革提供一定的参考和借鉴,提升工商管理本科毕业生的人际技能。 

【文章来源】：当代教育实践与教学研究. 2018年12期 第237-238页

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人际技能对于管理工作者的重要性
二、工商管理本科生人际技能不足的原因分析
    1. 传统教育理念和模式的影响
    2. 培养方案课程体系设置不科学
    3. 缺乏擅长管理技能培养的专业教师
    4. 教学方式方法有待改进
三、工商管理专业人际技能培养策略
    1. 学校教育教学方面
    2. 学生自我塑造和培养方面
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]应用型本科工商管理专业人才需求及社会评价[J]. 陈学云,冯春梅,吕有清,黄山青.  赤峰学院学报(自然科学版). 2017(18)
[2]工商管理本科应用人才人际交往技能的影响因素与培养途径探讨[J]. 刘中艳,甘银.  当代教育理论与实践. 2013(11)
[3]工商管理应用人才人际交往素养的调查研究[J]. 刘中艳,肖辉鹏.  创新与创业教育. 2013(04)
[4]营造良好班级氛围,提升工商管理大学生的人际技能[J]. 谭娟,甘银,张晓鹏,许叶,肖辉鹏.  企业家天地. 2013(05)
[5]论概念、人际与技术“三位一体”的工商管理专业人才培养模式的构建[J]. 罗拥华.  当代教育理论与实践. 2013(02)



本文编号：2907382