基于人本管理的宁夏固原市普通高中体育教师工作满意度及提升研究

发布时间：2021-01-23 11:17

　　教师工作满意是教师对所从事工作及工作条件、状况的感受与看法,这些感受与看法取决于教师从工作中的实际所得。体育是学校教育的重要组成部分,而高中是学生掌握运动技能、增强体质的关键阶段,因此普通高中体育教师的工作满意程度将直接影响体育教学质量和训练水平。人本管理的核心是重视人在工作中的作用,以调动人的积极性和创造性为根本,从而达到组织和个人共同发展的最终目标。而人本管理理念在教师工作方面要求管理者提高对教师队伍的重视,分析其职业心理诉求,不断提高教师的工作积极性和创造力,进而推动教师队伍的建设和教学质量的提高。宁夏固原市是宁夏南部中心城市,也是全国最大的回族聚居地。由于所处地理位置的特殊性和重要性,所以对培养田径中长跑、篮球以及回族特色体育运动项目起着举足轻重的作用,而且固原市每年的高考体育考生是宁夏高考体育生中的主力军,因此固原市普通高中体育教师的作用不言而喻。基于此,本研究以宁夏固原市普通高中体育教师为调查对象,采用文献资料法、调查问卷法、数理统计法、逻辑分析法对其工作满意度进行调査研究,比较分析他们在性别、年龄、学历、教龄、职称、婚姻状况、工资收入状况中的差异。并从领导管理、同事关系、... 

【文章来源】：西安体育学院陕西省

【文章页数】：40 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

固原市普通高中体育教师对领导管理因素的满意度领导是整个团队的舵手，掌握着团队前进的方向，为团队勾勒蓝图，调配好

图 2 固原市普通高中体育教师对同事关系因素的满意度由上图可以看出，将近 90%的体育教师对同事关系比较满意，说明固原市普通高中的大部分体育教师与其他教师能够和谐、融洽的相处。体育教师大部分性格开朗，善于交际，能很好地处理人际关系。这对于营造良好的工作氛围，提高工作效率有很大的帮助。4.2.3.3 固原市普通高中体育教师对工作环境因素满意度分析图 3 固原市普通高中体育教师对工作环境因素的满意度

图 2 固原市普通高中体育教师对同事关系因素的满意度由上图可以看出，将近 90%的体育教师对同事关系比较满意，说明固原市普通高中的大部分体育教师与其他教师能够和谐、融洽的相处。体育教师大部分性格开朗，善于交际，能很好地处理人际关系。这对于营造良好的工作氛围，提高工作效率有很大的帮助。4.2.3.3 固原市普通高中体育教师对工作环境因素满意度分析

【参考文献】：
期刊论文
[1]农村中学教师职业倦怠现状及对策研究——以甘肃偏远山区为例[J]. 靳博清.  中国校外教育. 2019(08)
[2]谈体育教师在学校教育中的地位和作用[J]. 鲁浩文.  教育教学论坛. 2014(28)
[3]北京市小学教师工作满意度实证研究[J]. 徐志勇,赵志红.  教师教育研究. 2012(01)
[4]我国普通高校体育教师的工作满意度调查研究[J]. 朱建国.  体育与科学. 2011(05)
[5]中小学体育教师工作满意度现状及影响因素分析[J]. 兰自力,王义平.  湖北经济学院学报(人文社会科学版). 2008(11)
[6]中学教师工作满意度及其影响因素的实证研究[J]. 胡咏梅.  教育学报. 2007(05)
[7]论大学教师的人本管理[J]. 唐卫民.  黑龙江高教研究. 2007(05)
[8]“以人为本”的高校管理理念解读及构建[J]. 罗利佳,方熹.  楚雄师范学院学报. 2007(02)
[9]教师工作满意度的测量研究[J]. 陈云英,孙绍邦.  心理科学. 1994(03)

博士论文
[1]西北农村中学体育教师成长的困境与调适[D]. 江广和.福建师范大学 2010

硕士论文
[1]苏州市小学体育教师工作满意度研究[D]. 杜光旭.苏州大学 2017
[2]安徽省巢湖市高中体育教师职业倦怠现状调查与分析[D]. 邵万平.上海师范大学 2015
[3]陕西省农村普通初级中学体育教师工作满意度的调查研究[D]. 刘丽丽.西安体育学院 2014
[4]新课改背景下中学体育教师工作满意度研究[D]. 赵新明.湖南师范大学 2013
[5]河南省独立学院体育教师工作满意度现状及其对策研究[D]. 安俊智.福建师范大学 2012
[6]论以人为本的管理理念在中学教师管理中的运用[D]. 彭艳.四川师范大学 2012
[7]长春市中学体育教师工作满意度的研究[D]. 孙喜贵.东北师范大学 2010
[8]基于人本管理的高校教师人力资源管理研究[D]. 江培.大连理工大学 2008
[9]基于人本管理的南京市高校体育教师工作满意度的研究[D]. 周玉红.南京师范大学 2006



本文编号：2995121