美国智库完善人才发展机制及其启示
发布时间:2021-02-07 17:05
<正>我国智库人才队伍建设在立足国情的同时,从智库人才培养、使用、激励等方面总结适合中国特色的建设思路,借鉴美国人才建设的经验,有助于更好地激发我国智库人才的创新动力,推动智库发展。人才是决定智库影响力的最关键因素。人才的活力取决于机制,建设充满生机活力的人才机制是提升智库影响力的重要保障。根据美国宾夕法尼亚大学智库研究项目
【文章来源】:现代国企研究. 2018,(09)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
美国智库人才机制基本特征
对智库人才培养、使用、激励的启示
【参考文献】:
期刊论文
[1]新型智库社科人才作用发挥的结构困境与对策探讨[J]. 咸鸣霞,曾维和. 情报科学. 2020(01)
硕士论文
[1]我国科技创新的人才保障机制探究[D]. 孙立明.哈尔滨师范大学 2020
本文编号:3022541
【文章来源】:现代国企研究. 2018,(09)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
美国智库人才机制基本特征
对智库人才培养、使用、激励的启示
【参考文献】:
期刊论文
[1]新型智库社科人才作用发挥的结构困境与对策探讨[J]. 咸鸣霞,曾维和. 情报科学. 2020(01)
硕士论文
[1]我国科技创新的人才保障机制探究[D]. 孙立明.哈尔滨师范大学 2020
本文编号:3022541
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