中埃产能合作园区项目跨文化管理研究
发布时间:2021-07-07 16:17
我国正处于产业转型的关键时期。近年来,越来越多的企业响应“一带一路”倡议,走出国门,在其他国家开展产能合作项目。埃及作为“一带一路”沿线国家,地理位置优越,且我国也重视与埃及之间的产能合作。我国与埃及的文化存在着较大的差异,且产能合作园区项目与传统的海外工程建设项目有诸多不同,这使得在埃及实施产能合作园区项目面临着跨文化管理的挑战。本文将中埃产能合作园区中的跨文化管理作为研究对象,主要从以下几个方面进行研究:采用Hofstede的文化维度理论分析中埃两国的文化差异,结合跨文化管理的相关理论分析属地化管理策略以及跨文化适应能力,结合组织文化理论分析企业文化认同。基于合格受访者数量较少且相关经验丰富的特点,本研究采用Q方法进行研究,在数据收集阶段采用问卷调查法,在数据分析阶段采用因子分析法。首先,本文综合采用访谈、文献析出、总结相关理论的方式得到Q样本。其次,本文将Q样本发放给合适的从业人员进行Q排序,得到有意义的数据。最后,通过采用因子分析法,本研究得出了如下结论:1)Q方法在跨文化管理研究中具有不错的表现,其应用前景比较好;2)管理者在跨文化管理方面主要分为积极融入型、被动融入型、乐观...
【文章来源】:天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国际产能合作
1.2.2 跨文化管理
1.3 研究的目的与意义
1.3.1 研究目的
1.3.2 研究意义
1.4 研究方法与步骤
第2章 跨文化管理相关理论
2.1 文化的概念与层次
2.1.1 文化的概念
2.1.2 文化的层次
2.2 跨文化管理
2.2.1 跨文化管理的概念与发展
2.2.2 文化维度理论
2.3 组织文化的特点
2.4 Q方法简介
2.4.1 Q方法的概念与思想
2.4.2 Q方法的步骤
2.5 主成分分析法
2.5.1 主成分分析法概念与思想
2.5.2 主成分分析法的优缺点
2.5.3 主成分分析法的数学模型
第3章 跨文化管理Q样本构建
3.1 收集陈述语句的原则
3.2 陈述语句及其来源
3.2.1 初步整理的陈述语句
3.2.2 陈述语句的来源
3.3 Q样本的形成
第4章 跨文化管理影响因素及管理人员类型分析
4.1 调查问卷的发放与回收
4.1.1 调查问卷的构建
4.1.2 问卷发放基本信息统计
4.2 信度分析
4.3 Q方法分析
4.3.1 初步分析
4.3.2 主成分分析
4.3.3 因子的解释与命名
4.4 分析与总结
4.4.1 不同类型的管理人员信息
4.4.2 不同类型的管理人员的可能倾向
4.4.3 不同类型管理人员的观点异同
第5章 结论与展望
5.1 研究的结论
5.1.1 Q方法在跨文化管理研究中的应用
5.1.2 不同的管理者对跨文化管理的侧重点不同
5.1.3 企业应当选择合适的跨文化管理策略
5.2 研究的局限性
5.3 对未来研究的展望
参考文献
附录A 埃及产能合作园区跨文化管理评价调查问卷
发表论文和参加科研情况说明
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]境外工业园建设与中阿产能合作[J]. 刘冬. 西亚非洲. 2017(06)
[2]国际工程承包企业员工跨文化社会适应影响因素[J]. 马大卫,朱健,王雪霏. 土木工程与管理学报. 2017(05)
[3]“一带一路”倡议下的国际产能合作——基于产业国际竞争力的实证分析[J]. 赵东麒,桑百川. 国际贸易问题. 2016(10)
[4]经验开放性对跨文化管理有效性的作用机制[J]. 刘畅唱,贾良定,李珏兴,刘德鹏,杨椅伊. 心理学报. 2016(10)
[5]海外工程承包项目人员属地化管理评价研究[J]. 左慧敏,郝生跃. 建筑经济. 2016(10)
[6]外派人员跨文化沟通能力对工作绩效的影响研究:专业知识学习的中介效应[J]. 徐笑君. 研究与发展管理. 2016(04)
[7]境外资源开发与国际产能合作转型升级研究——基于全球产业链的视角[J]. 张述存. 山东社会科学. 2016(07)
[8]共生理论视角下国际产能合作的模式探析与机制构建——以中哈产能合作为例[J]. 张洪,梁松. 宏观经济研究. 2015(12)
[9]“一带一路”战略下中国企业“走出去”的跨文化管理[J]. 高臣,马成志. 中国人力资源开发. 2015(19)
[10]基于Q方法的电子书包认知比较研究——以上海市地理教师为例[J]. 郭锋涛,段玉山. 电化教育研究. 2015(08)
本文编号:3269954
【文章来源】:天津大学天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】:63 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 国内外研究现状
1.2.1 国际产能合作
1.2.2 跨文化管理
1.3 研究的目的与意义
1.3.1 研究目的
1.3.2 研究意义
1.4 研究方法与步骤
第2章 跨文化管理相关理论
2.1 文化的概念与层次
2.1.1 文化的概念
2.1.2 文化的层次
2.2 跨文化管理
2.2.1 跨文化管理的概念与发展
2.2.2 文化维度理论
2.3 组织文化的特点
2.4 Q方法简介
2.4.1 Q方法的概念与思想
2.4.2 Q方法的步骤
2.5 主成分分析法
2.5.1 主成分分析法概念与思想
2.5.2 主成分分析法的优缺点
2.5.3 主成分分析法的数学模型
第3章 跨文化管理Q样本构建
3.1 收集陈述语句的原则
3.2 陈述语句及其来源
3.2.1 初步整理的陈述语句
3.2.2 陈述语句的来源
3.3 Q样本的形成
第4章 跨文化管理影响因素及管理人员类型分析
4.1 调查问卷的发放与回收
4.1.1 调查问卷的构建
4.1.2 问卷发放基本信息统计
4.2 信度分析
4.3 Q方法分析
4.3.1 初步分析
4.3.2 主成分分析
4.3.3 因子的解释与命名
4.4 分析与总结
4.4.1 不同类型的管理人员信息
4.4.2 不同类型的管理人员的可能倾向
4.4.3 不同类型管理人员的观点异同
第5章 结论与展望
5.1 研究的结论
5.1.1 Q方法在跨文化管理研究中的应用
5.1.2 不同的管理者对跨文化管理的侧重点不同
5.1.3 企业应当选择合适的跨文化管理策略
5.2 研究的局限性
5.3 对未来研究的展望
参考文献
附录A 埃及产能合作园区跨文化管理评价调查问卷
发表论文和参加科研情况说明
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]境外工业园建设与中阿产能合作[J]. 刘冬. 西亚非洲. 2017(06)
[2]国际工程承包企业员工跨文化社会适应影响因素[J]. 马大卫,朱健,王雪霏. 土木工程与管理学报. 2017(05)
[3]“一带一路”倡议下的国际产能合作——基于产业国际竞争力的实证分析[J]. 赵东麒,桑百川. 国际贸易问题. 2016(10)
[4]经验开放性对跨文化管理有效性的作用机制[J]. 刘畅唱,贾良定,李珏兴,刘德鹏,杨椅伊. 心理学报. 2016(10)
[5]海外工程承包项目人员属地化管理评价研究[J]. 左慧敏,郝生跃. 建筑经济. 2016(10)
[6]外派人员跨文化沟通能力对工作绩效的影响研究:专业知识学习的中介效应[J]. 徐笑君. 研究与发展管理. 2016(04)
[7]境外资源开发与国际产能合作转型升级研究——基于全球产业链的视角[J]. 张述存. 山东社会科学. 2016(07)
[8]共生理论视角下国际产能合作的模式探析与机制构建——以中哈产能合作为例[J]. 张洪,梁松. 宏观经济研究. 2015(12)
[9]“一带一路”战略下中国企业“走出去”的跨文化管理[J]. 高臣,马成志. 中国人力资源开发. 2015(19)
[10]基于Q方法的电子书包认知比较研究——以上海市地理教师为例[J]. 郭锋涛,段玉山. 电化教育研究. 2015(08)
本文编号:3269954
本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/3269954.html