面向复杂性的组织系统涌现研究

发布时间：2017-04-28 07:17

  本文关键词：面向复杂性的组织系统涌现研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： “涌现”是复杂性概念的一个重要课题,强调系统的行为主体根据各自规则相互作用、进而产生事先没有计划但实际发生的一种行为模式。这一思想促使我们明确系统“什么是新产生的、如何产生以及怎样应对”这些基本问题,有助于对复杂系统动态性和整体性的把握。 随着组织空间的不断延伸、管理对象的日趋复杂以及管理手段的多样化,组织系统的不确定特征逐渐显现。按照复杂性科学的理解,整个组织的有效运作是各个组成部分基于一定规则相互作用、相互制约进而不断涌现的结果。为了应对复杂性的挑战,围绕组织系统的生成与维护,对其涌现结构、关系与行为的进一步认识就显得非常必要。 文章从科学史的角度出发,以涌现研究的学科演进为背景。在分析组织管理与涌现研究结合关联的基础上,指出组织系统的涌现研究是当今管理理论和实践发展的必然要求。进而通过对组织复杂性的刻画与考察,从特征诊断、归因分析和评价基准的角度加深对组织涌现的理解。与此同时,基于复杂性管理的视野对组织运行的重新思考,提出关于组织系统涌现建设的认识框架,以期从方法论高度丰富复杂环境下组织有效变革的基本理论。
【关键词】：复杂性科学 涌现 组织动态系统 整体思维
【学位授予单位】：南京航空航天大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：C936
【目录】：

• 第一章 绪论8-12
• 1.1 研究背景与选题意义8
• 1.2 国内外学术界的研究现状8-10
• 1.3 论文的创新点、主要内容与基本思路10-11
• 1.4 研究的主要方法11-12
• 第二章 涌现研究与组织管理的结合12-21
• 2.1 涌现研究的科学演进12-15
• 2.2 涌现研究介入组织系统的背景15-17
• 2.3 涌现研究对组织系统的拓展17-21
• 第三章 组织系统涌现的刻画21-28
• 3.1 组织系统涌现的特征诊断21-23
• 3.2 组织系统涌现的归因分析23-25
• 3.3 组织系统涌现的评价基准25-28
• 第四章 组织系统涌现与复杂性管理28-35
• 4.1 涌现思想与管理者思维的创新28-30
• 4.2 基于涌现的组织系统建设30-35
• 第五章 结束语35-37
• 参考文献37-39
• 致谢39-40
• 在学期间的研究成果及发表的学术论文40

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 龚小庆;经济系统涌现和演化——复杂性科学的观点[J];财经论丛(浙江财经学院学报);2004年05期

2 金吾伦,郭元林;复杂性管理与复杂性科学[J];复杂系统与复杂性科学;2004年02期

3 王飞跃;人工社会、计算实验、平行系统——关于复杂社会经济系统计算研究的讨论[J];复杂系统与复杂性科学;2004年04期

4 邓宏钟,谭跃进,迟妍;一种复杂系统研究方法——基于多智能体的整体建模仿真方法[J];系统工程;2000年04期

5 何丽红,景方,杜德生,景旭;复杂适应系统中合作与竞争关系的涌现[J];哈尔滨理工大学学报;2003年04期

6 范如国,黄本笑;企业制度系统的复杂性:混沌与分形[J];科研管理;2002年04期

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8 刘洪;组织结构变革的复杂适应系统观[J];南开管理评论;2004年03期

9 刘洪,周健;企业系统演化的一般规律[J];系统辩证学学报;2002年01期

10 刘洪,姚立;管理复杂适应组织的策略[J];系统辩证学学报;2004年02期

  本文关键词：面向复杂性的组织系统涌现研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：332375