工作满意度对公共组织管理的影响及对策研究

发布时间：2021-09-30 05:36

　　公共组织环境的变化影响着员工态度的转变,其中工作满意度对于公共组织内部职员的稳定性和绩效管理具有不可分割的作用。基于此,掌握影响员工工作满意度的相关因素,及时采取相应措施,对高效率的管理公共组织有着关键作用。 

【文章来源】：纳税. 2019,13(10)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、影响工作满意度的主要因素
    (一) 工作环境
    (二) 工作福利
    (三) 个人因素
二、提高工作满意度的对策方法
    (一) 创设舒适的工作环境
    (二) 确保组织公正, 尽力满足员工合理需求
    (三) 有针对地安排工作内容


【参考文献】：
期刊论文
[1]如何提高公共部门科技人员工作满意度——以江苏省为例[J]. 臧志彭.  科学学研究. 2010(02)

硕士论文
[1]公共部门员工沟通满意度与组织承诺关系的实证研究[D]. 李敬雅.首都经济贸易大学 2011



本文编号：3415231