张瑞敏的水式管理哲学及其理论体系

发布时间：2021-10-08 13:54

　　本文在对管理研究进行元理论省视的基础上,借鉴道家管理哲学智慧,系统分析张瑞敏在海尔的管理创新实践,与西方管理理论和哲学思维对话,建构了张瑞敏的水式管理哲学及其理论体系。该理论是由本体论、认识论和方法论构成的管理哲学体系,其核心范畴分别是"上善若水"、"大制不割"和"变易、不易、简易"。围绕其方法论形成动态变革力、共演自驱力和整合转化力三种组织能力,分别对应灵动与无界、自由与开放、连接与系统三类管理思维。在海尔管理实践中,张瑞敏的水式管理哲学贯穿于战略变革、组织结构、员工管理、商业模式和心智模式等各个层面,是海尔"人单合一"管理体系得以成功运行的哲学基础和主导逻辑。本文是在思维方式层面对西方管理哲学的突破性创新,对中国管理哲学的延续性发展和对中国本土管理理论的融合性创新,有助于提升本土管理研究的实践效力,对物联网时代的企业改善经营管理水平具有重要指导价值。 

【文章来源】：外国经济与管理. 2019,41(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
一、引言
二、管理研究的元理论省视与张瑞敏的水式管理哲学的内涵界定
    (一) 管理研究的元理论省视
    (二) 本土管理研究元理论之张瑞敏的水式管理哲学
        1. 水式管理哲学
        2. 张瑞敏的水式管理哲学的形成
    (三) 张瑞敏的水式管理哲学的内涵界定
三、张瑞敏的水式管理哲学的理论维度
    (一) 灵动与无界
    (二) 自由与开放
    (三) 连接与系统
四、灵动与无界:战略与组织层面的张瑞敏的水式管理哲学
五、自由与开放:员工管理与商业模式层面的张瑞敏的水式管理哲学
六、连接与系统:心智模式层面的张瑞敏的水式管理哲学
七、结论、贡献与启示
    (一) 研究结论
    (二) 理论贡献与实践价值
    (三) 研究启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]海尔:人单合一对接物联网[J]. 张瑞敏.  企业管理. 2017(12)
[2]组织无边界化变革:情境与策略的匹配研究[J]. 丁雪,杨忠,张骁.  南京大学学报（哲学·人文科学·社会科学）. 2017(06)
[3]用户乘数:物联网时代的平台属性[J]. 胡泳,郝亚洲.  IT经理世界. 2017(Z3)
[4]水样组织:一个新的组织概念[J]. 陈春花,刘祯.  外国经济与管理. 2017(07)
[5]平台组织、机制设计与小微创业过程——基于海尔集团组织平台化转型的案例研究[J]. 井润田,赵宇楠,滕颖.  管理学季刊. 2016(04)
[6]和谐领导力之道:道家大五的水善人格[J]. 黎岳庭.  清华管理评论. 2016(10)
[7]马云对话张瑞敏:要在阳光灿烂的日子修屋顶[J].   商业文化. 2016(23)
[8]“水”隐喻在中国特色管理理论中的运用[J]. 陆亚东,符正平.  外国经济与管理. 2016(01)
[9]物联网环境下面向客户价值的商业模式变革[J]. 谢家平,梁玲,龚海涛.  经济管理. 2015(11)
[10]中国本土管理研究与中国传统哲学[J]. 李平.  管理学报. 2013(09)



本文编号：3424296