管理者的任务不是改变人,而是运用他们的才干

发布时间：2021-10-25 08:42

　　<正>管理者的任务到底是什么?管理者的任务不是去改变人,而是运用每一个人的才干,让每个人的才干得到充分发挥。下属本来就具有某种才干,管理者的职责是发现这种才干。然而,现实情况却恰恰相反,很多管理者最经常的做法反而是:总是盯着员工的短处耿耿于怀,然后想方设法希望他可以做出改变。这是管理非常不合格的表现。 

【文章来源】：领导科学. 2018,(27)北大核心

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本文编号：3457044