论我国工商管理现状及工商管理人才的培养

发布时间：2022-11-04 01:37

　　近年来,我国正处于社会主义市场经济的转型阶段,经济发展迅速,对工商管理实际工作提出了更高的要求,同时社会对工商管理人才的需求量增加了。然而由于缺乏工商管理知识的创新和发展活力,使目前工商管理理念、方法、人才等难以适应当今社会经济发展需求,很难为市场的发展提供有力保障。社会各方正在积极研究工商管理的新理念、新方法,培养高素质的专业人才。本文首先阐述了目前工商管理的发展现状和人才培养现状,其次针对这一现状提出具体的几点建议,最后着重就人才培养方面的展开分析,提出几点具体措施,以期完善我国工商管理理论体系,培养更加优质的工商管理专业人才,为我国经济的发展提供强有力的理论支持。 

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【文章目录】：
1 我国工商管理现状分析
    1.1 专业人才匮乏
    1.2 体制不够完善
    1.3 执法力度不够
    1.4 内部控制不到位
2 解决我国工商管理现状的措施
    2.1 完善制度
    2.2 健全管理体制
3 改进工商管理人才培养模式的主要对策
    3.1 重新定位人才培养目标, 符合社会企业发展需求
    3.2 创新教学方法, 培养实践能力的人才
    3.3 创新教学内容, 不断适应新的发展要求
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国工商管理的现状分析及思考[J]. 龚雪萍.  现代经济信息. 2014(15)
[2]工商管理的现状与管理提高对策分析[J]. 朱宝兴.  知识经济. 2013(01)
[3]浅议工商管理的现状与前景[J]. 闫石,张东杰.  中国外资. 2012(19)
[4]充分发挥工商行政管理职能 积极推进和谐社会建设[J]. 齐寒石.  武汉学刊. 2007(06)
[5]充分发挥工商行政管理职能 积极推进和谐社会建设[J]. 齐寒石.  武汉学刊. 2007 (06)



本文编号：3701005