管理沟通课程情景式实践教学的探索

发布时间：2024-10-03 06:12

　　管理沟通是人力资源管理专业的核心课程,具有较强的实践性、应用性和综合性。本文结合管理沟通课程特点和授课内容,建立了课后教学、课堂上评价的情景式实践教学模式,不仅培养和提高了学生的沟通能力,而且还激发了学生学习的积极性和主动性,不断提高学生个人沟通技巧和综合素养。

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【部分图文】：

图1管理沟通课程内容体系框架

生的兴趣和个性特征。教学任务布置后，团队成员首先通过查阅大量参考资料，事先对情景和角色要求进行分析、编排和设计等，然后进行情景设计、角色扮演等具体工作。经过一段时间的准备工作后，学生根据教师预先设定的情景式实践教学内容在课后进行相关的模拟活动，并让学生最后以录像资料的形式上交情景....