企业管理标准运作机理及作用评价机制构建研究

发布时间：2025-02-09 12:14

　　供给侧改革思想的实质在于通过供给方面的创新改革结构调整提高经济发展的质量,解决市场现有的低端供给过剩而高端供给不足的问题。企业发展的实践表明,企业供给侧改革的实施,离不开企业管理创新的支持,而企业内部的标准化管理正是管理创新中不可或缺的一种方式。因此,企业内部管理标准的运作机理研究和评价更是其中基础性的环节,有着较大的理论与实践价值。研究的主要目的是通过管理标准运作机理的研究,构建管理标准作用的评价机制。首先进行管理标准运作机理的环境框架分析与理论基础构建。通过管理学PEST模型,分析了企业管理标准运作所面对的宏观环境;通过文献分析了研究背景,梳理了标准国内外标准理论的演进过程和标准评价的研究现状;通过概念分析,进一步确定了研究的范围与内容,又通过利益相关者分析,确定了研究的管理标准运作机理研究模型;通过微观经济学理论,研究了管理标准质量从理论上对包含企业管理者、企业员工、消费者三者形成的输入路径与输出路径,为实证研究奠定了理论基础。其次进行管理标准运作机理模型构建,将运作机理模型分为管理标准制定模型、管理标准执行模型、管理标准影响模型三个子模型。通过访谈和案例分析,构建了管理标准制定模...

【文章页数】：104 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.1技术路线图

中国计量大学硕士学位论文研究内容界定与必要性分析（需要）政策与法规分析

图2.2管理标准利益相关者关系图

21图2.2管理标准利益相关者关系图综合分析各个利益相关者与管理标准之间关系，可分为三种类型；第一，管理标准的主要制定者和推行者，包括股东、债券人、高管，其主要决定了管理标准的内容和实行方式，其中以直接负责管理的高级管理人员的地位最为重要，且在各类企业中均存在。第二，管理标准....

图2.3管理标准运作机理研究模型

中国计量大学硕士学位论文所述，在利益关系者中，高管、员工、消费者为最为重要的利微观经济学的分析理念也是运作机理中的基本因素，而后续研上进一步添加新的利益相关者，本研究为了研究普遍性规律与选取高管、员工、消费者为研究对象，研究管理标准的运作机标准制定模型、标准实践模型、标准影响模型....

图3.1管理标准制定模型

图3.1管理标准制定模型3.2管理标准执行模型3.2.1研究模型与假设（1）模型确定员工是管理标准的执行者作为个体，其执行管理标准的效果，受人的行为影响，因此本研究采用行为理论进行分析，构建管理标准执行模型，以进一步开展实证研究。期望确认理论（ECT）由学者Oliver....

本文编号：4032211