勿将精力消耗在弥补欠缺上——读《首先,打破一切常规》有感

发布时间：2017-08-23 22:33

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【摘要】：正近日读了盖洛普的管理经典《首先,打破一切常规》,顿感豁然开朗。该书的核心思想是人本思想和优势理论。优秀经理共有的真知灼见是,人是很难改变的,不要为弥补欠缺而枉费心机,应多发挥现有优势。与传统的"才干能够后天培养"的认识不同,优秀经理认为,一个人的天赋才干,就是贯穿始终的思维、感觉和行为模式,即他的精神过滤器,就像他的指纹一样持久而独特,是天生和早期形成的,很难改变。而针对才干所做的培训,作用十分有限。唯有具
【关键词】： 后天培养;人本思想;行为模式;盖洛普;催化剂作用;创一流;短板效应;中国青年出版社;现实生活;
【分类号】：C93
【正文快照】： 不仅仅看经验、智力或决心,这是决予足够的关注。我们应用和强调比较定因素。多的是短板效应,把更多的精力放提出要求时,他们重在界定结在补短板上,往往事倍功半。当短果,而不仅是正确的步骤。这并不是板很难补或补不上的时候,我们要该书由中国青年出版社出版说步骤不重要,而

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本文编号：727688