人际公民行为研究现状的归纳分析

发布时间：2017-08-30 03:26

  本文关键词：人际公民行为研究现状的归纳分析

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【摘要】：从个体属性变量的视角研究组织公民行为(OCB)是组织行为学领域的一种研究常态。但作为特定组织公民行为的表现形式——人际公民行为(ICB),学术界对它的研究是基于组织内社会网络(SN)的视角。本文首先对文献中不同形式定义的人际公民行为概念进行了梳理归纳,然后分析讨论了人际公民行为理论和实证研究的一系列发现,涉及前因变量和结果变量,最后,从本土化的视角阐述了人际公民行为在我国管理实践发展中的启示。
【作者单位】： 云南财经大学商学院;
【关键词】： 公民行为 社会网络 本土化
【分类号】：C936
【正文快照】： 通常在研究个体行为(如组织公民行为)时,人们主要考虑两个因素:一个是个体主观内在因素(即态度),另一个是客观外在环境 因素(即社会情境)。其中,个体主观内在因素包括态度和个体秉性变量,如工作满意度、组织承诺、组织公平感及组织支持感等,这些变量都曾作为重要的影响组织公

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本文编号：757014