MBA管理者胜任素质模型实证研究

发布时间：2017-09-13 16:47

  本文关键词：MBA管理者胜任素质模型实证研究

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【摘要】：MBA被称为商业领袖的摇篮,但近年来随着MBA教育与社会脱节现象逐渐加重,MBA管理者的胜任能力受到大众的关注。在梳理国内外文献的基础上提取39种MBA管理者的胜任素质,综合运用问卷调查法和专家打分法向MBA学员、毕业生、教师、工商业高管发放胜任素质问卷,构建MBA管理者胜任素质模型,并通过层次分析法确定各胜任素质的权重,为MBA管理者胜任素质能力的提升提供借鉴。
【作者单位】： 重庆理工大学管理学院;重庆石柱土家族自治县教师进修学校;
【关键词】： MBA 胜任素质模型 层次分析法 人力资源管理
【基金】：重庆市研究生教育教学改革研究项目“基于职业胜任力模型的MBA人才培养模式实证研究与实践”(yjg133035) 重庆理工大学研究生教育教学改革项目“基于职业胜任力模型的MBA人才培养体系研究”(yjg2012103)
【分类号】：C93-4;G643
【正文快照】： 引用格式:曹华林,陈春华,谭建伟.MBA管理者胜任素质模型实证研究[J].重庆理工大学学报(社会科学),2016(11):75-81.Citation format:CAO Hua-lin,CHEN Chun-hua,TAN Jian-wei.Empirical Research on the Competence Model of MBAManagers[J].Journal of Chongqing University o

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本文编号：844878