激励视角下的组织边缘人管理艺术

发布时间：2017-09-13 23:24

  本文关键词：激励视角下的组织边缘人管理艺术

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【摘要】：正在组织的成长发展中,我们可以发现明显的群体分化现象。其中,一小部分人长久占有组织的管理权力,在组织的各项事务发展中都具有较大的话语权和决定权。这一群体往往被视为组织的主流群体或核心群体。而另外一部分人在组织内部未被重视甚至被忽略,对组织发展的影响较弱。相对于主流群体而言,这一群体明显被边缘化了。边缘化是指员工个体被组织或团队其他成员孤立、排斥,感到自身虽是该组织的法定成员但又游离于
【作者单位】： 铁道警察学院;
【关键词】： 组织边缘;边缘人;群体分化;主流群体;组织发展;员工个体;管理艺术;管理权力;组织激励;组织管理;
【分类号】：C936
【正文快照】： 在组织的成长发展中,我们可以发现明显的群体分化现象。其中,一小部分人长久占有组织的管理权力,在组织的各项事务发展中都具有较大的话语权和决定权。这一群体往往被视为组织的主流群体或核心群体。而另外一部分人在组织内部未被重视甚至被忽略,对组织发展的影响较弱。相对于，

本文编号：846509