上市公司高层次人力资本的传记性特征与企业绩效关系研究

发布时间：2017-09-19 12:37

本文关键词：上市公司高层次人力资本的传记性特征与企业绩效关系研究

【摘要】：上市企业高层次人力资本的传记性特征与企业绩效是有关系的。国内对上市企业高层次人力资本传记性特征的研究较少，两者的关系没有明确的阐述。本文主要通过加入人力资本价值这个概念，，进行对上市企业高层次人力资本传记性特征与企业绩效关系的研究，旨在了解在中国特色社会主义市场体系下，上市企业高层次人力资本的自身素质对企业绩效的影响，为上市企业高层次人力资本队伍的建设和企业未来的发展提出意见。本文基于人力资本理论、企业高管团队理论和人力资本价值理论，形成了本文的研究路线：首先在相关理论的基础上，对相关概念进行界定，建立了上市企业高层次人力资本传记性特征与企业绩效模型。以在上海证R到灰姿鲜械

本文编号：881697