即兴评述范文_网络语言即兴评述_变革公平研究评述.pdf

  本文关键词：变革公平研究评述，由笔耕文化传播整理发布。

2011, Vol. 19, No. 6, 925C932 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2011.00925 变革公平研究评述* , 430074 个体导向取代系统导向逐步成为组织变革研究的新焦点, 变革公平为个体导向研究提供了新的视 角。变革公平反映了人们对组织变革事件推进过程公平性的认知。变革公平受到变革事件属性、变革领导、 个体人格和个体的社会支持方面因素的制约, 并影响了员工对变革、组织以及工作的反应。变革公平的未来 研究应着重本土化研究、前因变量和调节变量的探索以及开展纵向研究。 变革公平; 组织变革; 组织公平; 本土化研究 B849:C93 1 引言 Furst & Cable, 2008; Rodell & Colquitt, 2009 , Folger & Skarlicki, , , 1999; Seo & Hill, 2005; Shapiro, 1995 , Colquitt, Conlon, Wesson, Armenakis & Bedeian, 1999; et al., 2001 , Caldwell, Herold, & Fedor, 2004 , Lind & Van den Bos, 2002 , Bass & Riggio, 2006; Kotter, 1995 , , , , Herold, Fedor, & Caldwell, 2007 Caldwell 2004 , , change fairness , Judge, Thoresen, Pucik, & Welbourne, 1999 Porras & Robertson, 1992 , 2 变革公平的内涵与测量 Herold et Caldwell 2004 , al., 2007 , , , EFA change , e.g. Wanberg fairness , Fedor et al., & Banas, 2000; Fedor, Caldwell, & Herold, 2006; 2006; Herold, et al, 2007 , , : 2010-12-07 , , * 座机电话号码 , : , E-mail: lrlong@mail.hust.edu.cn , 1 925 926 19 表1 代表性研究中的变革公平解析 a Shapiro & Kirkman Shapiro & Brett 1999 1993 Gopinath & Becker Brockner, Wiesenfeld, & b 2000 Martin 1995 Kernan & Hanges Colquitt 2001 2002 Kickul, Lester, & Niehoff & Finkl 2002 Moorman 1993 Schminke, Korsgaard, Sapienza, Ambrose & & Schweiger 2002 Cropanzano 2000 Lipponen, Olkkonen, Moorman 1991 & Moilanen 2004 Caldwell, Herold, & Fedor 2004 input Fedor, Caldwell, & voice , Herold 2006 Rodell & Colquitt 2009 Colquitt

  本文关键词：变革公平研究评述，，由笔耕文化传播整理发布。