构建测量组织战略绩效的指标体系方法研究

发布时间：2017-09-11 20:44

  本文关键词：构建测量组织战略绩效的指标体系方法研究

  更多相关文章： 战略管理绩效 SSM 指标体系 E理论 组织战略 战略绩效 测量组 概念模型 逻辑分析 利益相关者

【摘要】：组织战略管理绩效服务于组织战略目标,是对组织战略行为和结果的考察与评价。组织战略管理的绩效决定了组织的绩效。由于组织战略的长期性、动态不确定性和复杂性,组织战略管理的绩效评估愈发复杂。本文提出了以简化SSM系统分析和3E理论为基础,从组织的愿景和战略出发,在"目标-过程-结果"系统地逻辑分析和理性思考基础上,基于组织功能模块和管理流程,构建具有逻辑关联性的测量组织战略绩效的指标体系。并以高校科研评价指标体系的构建为例,将高校发展战略分解运用到科研评价和管理的整个实施过程。此方法不但可以测量组织战略管理的绩效,还可用以重新设计、调整现有组织结构进而提高组织绩效。
【作者单位】： 中南大学商学院;湖南大学外国语与国际教育学院;华东师范大学教育人力资源开发与管理研究所;中英管理联合研究中心英国肯特大学商学院;
【关键词】： 战略管理绩效 SSM 指标体系 E理论 组织战略 战略绩效 测量组 概念模型 逻辑分析 利益相关者
【基金】：湖南省哲学社科课题“高等院校教师科研成果评价的研究与实践”(项目编号0805029A,2008.11-2010.10)资助 国家自然科学基金“基于SSM和DEA的科研机构投入产出效益分析”(70771104,2008.01-2010.10)资助
【分类号】：G311
【正文快照】： 1引言“战略”在我国是一个古老的词汇,意为战争的策略。在西方,战略一词源于“strategos”,意为指挥军队的艺术和科学。1938年,美国经济学家巴纳德首次将战略概念引入企业管理的理论和实践。至今,企业战略思想的发展已从强调财务预算的控制,发展到对企业战略的全面管理阶段[1

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 王伟tD;易柱勤;赵鹏举;;平衡计分卡在高校行政部门绩效管理中的应用[J];科技与管理;2008年06期

2 孟n，

本文编号：832984